Consultant en recrutement

Recrutop est un cabinet de recrutement et de travail temporaire au service des entreprises et des candidats.
Notre approche à 360°, notre méthodologie fait de nous le seul cabinet doté d'une connaissance parfaite de sa population et avons conscience que notre client d'aujourd'hui peut être notre candidat de demain.
Le/la Consultant sera l'ambassadeur de son entité (Business Unit), et travaillera en binôme un.e Chargé.e de Recrutement afin d'assurer une collaboration fluide entre le développement de sa BU, la fidélisation, la gestion des besoins clients et la qualité du processus de recrutement. Il assurera le rôle de relais central entre les différents services garantissant la circulation efficace de l'information et une synchronisation des actions dans le respect des process mis en place.


Cycle Commercial :

- Assurer les rendez-vous commerciaux planifiés par le pôle commercial (SDR) et formaliser le compte-rendu dans le CRM,
- Rédiger et présenter la proposition commerciale et s'assurer d'un retour signé,
- Gérer l'intégralité du compte client de la prise de besoin à la délégation pour assurer la satisfaction et le développement client,
- Réaliser des visites clients afin de renforcer la proximité terrain,
- Fidéliser les clients et assurer le suivi qualité régulier,
- Analyser les marges mensuelles clients afin d'optimiser le pilotage de sa BU.


Cycle Recrutement :

- Prendre en charge les commandes clients
- Conduites d'entretiens en visio ou physique
- Rédiger des synthèses complètes de profils
- Développer, suivre et fidéliser un vivier qualifié de candidats et d'intérimaires
- Assurer la mise à jour continu des données commerciales et recrutements dans l'ATS et le CRM,
- Effectuer des Push CV (proposition active) auprès des prospects et des clients,
- Effectuer systématiquement les prises de références des candidats avec un accord écrit du candidat.
- Suivi du cycle intérimaire en poste (contrat, relevé d'heures, gestion des absences).


Vos atouts :
Savoir-faire :

- Conduite d'entretiens
- Rédaction de synthèses de profils
- Utilisation d'un l'ATS
- Réalisation de rendez-vous clients et visites terrain
- Gestion et développement d'un portefeuille clients
- Utilisation d'un CRM et suivi des indicateurs commerciaux
- Maîtrise des outils bureautiques Pack Office
Savoir-être :

- Esprit analytique, sens du service, écoute active, rigueur, autonomie, réactivité, proactivité et esprit d'équipe.