Le rôle du business analyst est d’exploiter les informations provenant des outils de collecte de données interne (Studéo, Explore, Hexagone…) ou externe (Web, …) afin de les analyser pour prendre des décisions permettant d’améliorer l’analyse de l’activité commerciale, marketing et du développement en réalisant des recommandations et des plans d’action.
Il doit également participer au déploiement de projets de mise en place de nouveaux outils d’analyses d’activités tout en maintenant les suivis existants.
Le collaborateur sera rattaché au Responsable Business Analyst au sein de la direction commerciale et travaillera en collaboration avec un Analyst de Marché / Chargé d'études de marché.
Responsabilités :
* Analyse des données : Consolider et analyser les données commerciales provenant de diverses sources (bases de données, tableaux de bord, rapports d’activités, études, …)
* Développement d'outils : Définir et mettre en place des outils d’analyse et d’aide à la décision tels que des prévisions, des objectifs, des tableaux de bord et des indicateurs de performance
* Suivi de la performance : Contrôler et analyser les reportings de suivi d’activité, mettre en place de nouveaux reportings et optimiser les processus existants
* Support aux équipes commerciales : Apporter un appui aux équipes commerciales en fournissant des analyses stratégiques et des plans d’action
* Gestion de projet : Piloter des projets permettant de résoudre des problèmes ou répondant à des besoins de transformation, IA…
Missions détaillées :
1 / Analyse de l’activité commerciale
Reporting / tableaux de bord :
* Réalisation du suivi de la performance commerciale (suivi des PB, par canaux de distribution, par contrat…)
* Réalisation du calcul des variables des Partenaires
* Analyses des reporting pour proposer des recommandations et des plans d’actions
* Analyses ponctuelles à la demande (suivi des performances commerciales, suivi indicateurs marketing, suivi et calcul lié à la rénovation du parc des logements, suivi des premium, suivi des parkings, analyses des données clients, …)
Développer de nouveaux outils :
* Mise en place de nouveaux tableaux de bord, reporting, dashboard afin d’assurer le suivi de l’activité et le suivi des indicateurs (notre parc, clients, …)
* Mise en place de suivi de performances (via l’outil tableau, BI, …)
2 / Intégration de la DATA lié au développement
Intégration de la Data dans les outils
* Veiller à la mise à jour des données data dans notre outil Arcgis (concurrents actuels et à venir, écoles actuelles et à venir, transports actuels et à venir, …)
* Veiller à la mise à jour et à l’intégration de la data dans nos différents outils de travail (Power Apps, lien Explore, API, cartes Arcgic …)
* Participer à la Veille concurrentielle sur le marché
* Mise en place et suivi de nouveaux outils de veilles (type Sindup / Explore)
Également, en cas d’absence de l’Analyst de Marché / Chargé d'études de marché, le Business Analyst sera amené à participer à la réalisation des études de marché pour le développement, benchmarketing.
Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques (Excel, SQL, API, logiciels de BI)
* Capacités analytiques et de synthèse
* Capacité d'organisation / planification
* Gestion de projet
* Capacité de gestion de base de données
* Maitrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
* Rigueur
* Bon relationnel / Ecoute
* Savoir travailler en réseau / équipe
* Source de proposition
Vous disposez d'une formation BAC +4 / 5minimum en contrôle interne, commerce,ou analyse commerciale (écoles de commerce).
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel (reporting, tableaux de bord…) ainsi que l'utilisation et la création de bases de données.
Vous êtesà l'aise avec les chiffres, les SI et la compréhension des flux.
Vous avez un bon niveau d’expression orale et écrite.
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel avec des qualités d’écoute.
Vous avez des capacités d’analyses et de modélisation.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se).
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
* Un impact positif sur le monde qui vous entoure
* Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
* Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
* Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
* Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !
Créer une alerte emploi pour cette recherche
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.