Description de l'entreprise
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.
Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.
Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.
Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?
Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Votre mission dans la région se concentre sur l'acquisition de nouveaux clients, en particulier dans le secteur de la fonction publique et de l'éducation nationale, tout en assurant une gestion rigoureuse des risques et de la conformité. Voici un aperçu détaillé de vos responsabilités et activités principales :
Mission
1. Atteindre les ambitions commerciales : Vous êtes chargé de conquérir de nouveaux clients sur le marché des particuliers, en mettant l'accent sur le segment de la fonction publique et de l'éducation nationale, grâce aux offres CASDEN et ACEF.
2. Gestion des risques et conformité : Vous assurez une gestion saine des risques et veillez à la conformité de toutes les activités.
Activités principales
3. Développement des compétences des conseillers : Vous améliorez les compétences des conseillers à travers le coaching, les réunions et les entretiens clients, pour atteindre les objectifs commerciaux.
4. Respect des normes et communication : Vous assurez le respect des normes de production et communiquez régulièrement sur les performances de la région.
5. Soutien aux collaborateurs : Vous offrez un soutien particulier aux nouveaux collaborateurs ou à ceux nécessitant un développement de compétences.
6. Accompagnement des secteurs: Vous accompagnez chaque secteur pour atteindre les performances commerciales, en étant présent au moins quatre jours par semaine avec les conseillers.
7. Participation aux réunions : Vous participez activement aux réunions périodiques organisées par la Direction de l’Animation Commerciale.
8. Partenariats avec les sites publics et établissements éducatifs : Vous établissez des partenariats avec les sites publics et les établissements de l'éducation nationale pour promouvoir l'offre de la banque.
9. Déploiement des partenariats nationaux : Vous adaptez et déployez les partenariats nationaux au niveau régional.
10. Développement des synergies : Vous travaillez à développer des synergies sur toute la gamme de solutions BRED.
Profil et compétences requises
Ces activités nécessitent une forte capacité de leadership, une excellente communication, et une aptitude à travailler en étroite collaboration avec divers partenaires internes et externes pour atteindre les objectifs fixés.
11. Diplôme : Formation supérieure en Commerce, Économie ou Gestion.
Compétences métiers
12. Négociation et vente : Maîtrise des techniques d’entretien, de vente à distance et de prospection.
13. Animation et formation : Compétent pour animer des formations.
14. Connaissance du marché : Bonne compréhension des pratiques et acteurs du marché des particuliers.
15. Suivi d’activité : Capable de piloter l’activité au niveau régional.
16. Déontologie : Respect des règles éthiques.
Compétences comportementales
17. Autonomie et sens du risque : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les risques.
18. Relation de confiance : Aptitude à créer des relations de confiance.
19. Communication : Efficace pour relayer l’information.
20. Aisance relationnelle : Excellente écoute et goût pour le travail collaboratif.
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