Chargée/chargé de ressources humaines

Informations générales Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Référence 26DIR4301-4975 Date limite de candidature 29/03/2026 Nom de l'entité Echelon central DNP Convention PTA Politique diversité La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Groupe de classification de l'emploi Groupe 6 Libellé du poste Chargée/chargé de Ressources Humaines Type de Contrat Durée indéterminée Appel à mobilité Non Taux d'activité 100% Mission générale du poste La Chargée/Le Chargé de Ressources Humaines travaillera pour la Direction de la Production et des Antennes. Placée/Placé sous l’autorité des 2 Responsables des ressources humaines, elle/il aura en charge la gestion RH de plusieurs services. Activités, responsabilités du titulaire La/Le titulaire du poste aura également un rôle de Coordinatrice/Coordinateur avec pour missions : - Remonter et analyser régulièrement les anomalies liées à des non-respect éventuels de la réglementation des temps de travail sur l’ensemble du périmètre de la Direction de la Production et des Antennes ; - En tant que référente experte/référent expert des pratiques règlementaires, coordonner l’équipe dans la mise en oeuvre de la politique RH administrative de l’entreprise (procédure de report congés, consolidation des rendus pour le calcul de la provision etc) ; - Faire remonter les difficultés techniques (Sirhius, quantum, cyclade) rencontrées par les gestionnaires RH ; - Former les nouvelles/nouveaux gestionnaires en leur transmettant les connaissances liées à la gestion administrative, en les guidant dans l’utilisation du logiciel de gestion des ressources humaines et en les accompagnant dans l’ensemble de leurs missions ; - Contribuer à l’amélioration continue et à la rédaction des procédures de gestion administrative ; - Rassembler et transmettre les éléments à la DRH-Centrale en vue de la mise à jour des rapports sociaux ou reportings variés ; - Participer au Comité d'actualité RH et assurer le partage des informations en lien avec les Responsables des Ressources Humaines ; - Remplacer la Chargée de RH en cas d’absences sur les sujets urgents. Elle/Il assurera les missions suivantes : - Renseigner et conseiller les collaboratrices/collaborateurs sur toutes les questions administratives RH (droits, règlementation NAC) ; - Calculer les éléments variables de paye (heures supplémentaires, heures majorées…) sur la base des tableaux de service avec des régimes de travail variés ; - S’assurer de la bonne gestion des congés et de la procédure de reports congés ; - Gérer les Comptes Epargne Temps : épargne et monétisation ; - Saisir les absences, déclarer les accidents de travail ; - Renseigner les indicateurs du bilan social ; - Formaliser des tableaux de bord ; - Suivre les compteurs de rendus dans un tableau de bord et les communiquer aux collaborateurs, en lien avec les managers ; - Gérer les remboursements des frais de transports et les abonnements parkings ; - Etablir des demandes de contrats/cachets pour les Musiciens Metteurs en Ondes. Informations complémentaires - Une présélection des candidatures sera effectuée. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Secteur et lieu Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac 3 Spécialisation Ressources Humaines Niveau d'expérience min. requis 3 à 5 ans Profil requis Compétences : - Maîtrise des outils RH (Talentsoft) et SIRH (Sopra HR Software), - Réactivité et initiative, - Respect des délais, - Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service, - Connaissance de la réglementation sociale, - Discrétion et confidentialité, - Connaissance des pratiques RH, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Bonne communication orale et écrite, - Discrétion et respect de la confidentialité, - Sens de l'organisation et rigueur, - Capacité à travailler en équipe, - Polyvalence et adaptabilité, - Gestion des priorités et respect des délais, - Sens du service et de l'accueil. Profil requis : - Formation : Bac 3 /4 minimum, Administrations (GEA) avec éventuellement une spécialisation en RH et/ou expérience équivalente, - Expérience significative dans un poste similaire. Contacts Séverine TISSERAND Responsable RH de la Direction de la Production et des Antennes severine.tisserand@radiofrance.com Akia AIT-HASSANE Responsable RH de la Direction de la Production et des Antennes akia.ait-hassane@radiofrance.com