Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d’EDF, champion de la croissance bas carbone. Vous travaillerez au sein du site EDF de Cap Ampère à Saint Denis. Dans le cadre de votre apprentissage, vous publierez les emplois et suivrez leur passage en Commission Secondaire du Personnel, instance statutaire paritaire chargée d’examiner les mobilités entrantes. Vous gérerez également l’interface avec la gestion du contrat de travail, en assurant notamment le traitement des aptitudes médicales, des arrêts maladie, des paiements d’indemnités ou encore des fiches amiante. Vous mettrez à jour et élaborerez les reportings et tableaux de bord RH nécessaires au pilotage de l’activité. Vous étudierez les textes réglementaires de l’entreprise en fonction des situations rencontrées afin de veiller à la bonne application du cadre statutaire et réglementaire. Vous produirez chaque mois le Registre Unique du Personnel et rédigerez différentes conventions RH. Vous réaliserez également des études et des analyses dans le cadre des contrôles internes. Enfin, vous participerez au dialogue social de l’Unité, en apportant votre appui à la préparation et au suivi des instances. En fonction de vos appétences et des besoins de l’équipe, vous pouvez être amené à collaborer avec l’ensemble de l’équipe sur tous les domaines RH (Formation, recrutement, alternance, rémunération, etc.). Vous serez rattaché à la Mission Ressources Humaines composée de 11 personnes. Contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans. En deuxième année du BUT GEA ou dans le domaine RH. Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez de bonnes capacités d’analyse. Vous êtes rigoureux, dynamique avec un bon esprit collaboratif. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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