Vos missions seront les suivantes :
Suivi et transmission des variables de paies à l'Expert-Comptable (absences, primes, avance sur salaires, etc.)
Contrôler et valider la paie issue du cabinet comptable
Effectuer les déclarations et formalités auprès des organismes sociaux
Vérifier les notes de frais et les justificatifs et réaliser les mis en paiement
Suivi des tickets restaurant et relation avec le prestataire
Relations avec les organismes de complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire (courtier)
Gérer les adhésions, modifications et résiliations
Traiter les dossiers de remboursements et sinistres
Gérer les demandes et la planification des congés payés
Administrer le parc véhicules et gérer les contrats d'assurance automobile
Suivre les sinistres et expertises et payer les contraventions pour déduction sur notes de frais
Collaborer avec l'équipe comptable sur les aspects financiers RH
Formation de niveau Bac+2/3 en gestion, ressources humaines ou comptabilité Première expérience réussie en gestion de la paie et connaissance du suivi administratif RH et social. Vous êtes rigoureux et faite preuve d'un grande rigueur et une forte CONFIDENTIALITE
Sens du service et de l'écoute des collaborateurs
Capacité d'organisation et respect des délais
Qualités relationnelles pour les échanges avec les organismes externes
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