EN UN COUP D'ŒIL
* Nestlé Purina – Usine de Marconnelle (Pas-de-Calais - 62)
* CDI - Temps pleins
* Poste Cadre
* De formation supérieure Bac+5, de type Master ou École d’Ingénieur, avec une spécialisation en Santé, Sécurité ou Gestion du Risque Industriel
* 5 années d’expériences professionnelles en gestion d’un système de management HSS
* Solide expérience en management d’équipe (Direct et transversal)
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Marc, notre Directeur de site, recherche son.sa futur.e Responsable Hygiène, Santé et Sécurité pour ses équipes PURINA à Marconnelle.
Intégré(e) au CODIR, vous serez le responsable de l'Hygiène, de la Santé, et de la Sécurité sur le site.
Vous définirez et coordonnerez les orientations et axes prioritaires en application des exigences QHSE, en accord avec l'esprit Nestlé Continuous Excellence "Zéro accident, Zéro incident".
Vous déploierez le programme de sensibilisation à la sécurité et développerez la culture sécurité et l'autonomie des collaborateurs au sein des Unités Autonomes de Production (SHE MAP / MaturityZone).
Vous animerez et serez responsable du pilier SHE (Démarche TPM).
Vous collaborerez étroitement avec la Responsable du marché Français et les Responsables de Zone.
Vous encadrerez une équipe de 4 personnes.
Vous serez responsable de :
* Inspirer le changement : créer une compréhension convaincante des valeurs de Nestlé SHE et encourager l'excellence en conformité et amélioration continue.
* Promouvoir une approche comportementale de la santé et sécurité selon le cadre de leadership Nestlé.
* Élaborer une stratégie et un plan de mise en œuvre alignés sur les priorités du marché, de la division et du site.
* Guider la communication et la mise en œuvre de la stratégie santé et sécurité.
* Piloter le système de management SHE : améliorer continuellement les programmes pour assurer conformité et performance.
* Fournir un coaching personnalisé aux équipes.
* Développer les réseaux SHE et la culture du coaching et de l'expertise SHE.
* Identifier et communiquer les bonnes pratiques internes et externes.
* Utiliser SHE-PM et autres outils pour surveiller et analyser les performances.
* Réaliser une veille réglementaire.
* S'engager avec les parties prenantes externes (syndicats, régulateurs, ONG) pour construire des relations positives à long terme.
* S’intégrer dans l’équipe CODIR et entretenir une relation proactive avec les autres responsables.
* Accompagner le développement des compétences et l'évolution de son équipe.
A PROPOS DE VOUS :
* Issu(e) d'une formation supérieure en HSE avec expérience en milieu industriel.
* Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement en process industriel.
* Maîtrise parfaite de la réglementation et des certifications HSE.
* Compétences analytiques et managériales, capacité à conduire des analyses techniques, animer des réunions et réaliser des formations.
* Leadership reconnu en SHE, agilité en communication, capacité à mobiliser les équipes.
* Capacité à gérer des projets et influencer le changement de comportement.
* Maîtrise du Lean Manufacturing (TPM), techniques de coaching et d'audits.
* Approche proactive pour anticiper et améliorer les pratiques.
* Anglais courant.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement.
* Avantages du Comité Social et Économique.
* Proximité de la mer (Berck, Le Touquet-Paris-Plage).
* Opportunités de formation, d'évolution et réseau international.
QUI SOMMES-NOUS ?
Chez Nestlé Purina, nous enrichissons la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment, et de notre planète. Rejoignez-nous pour un environnement stimulant où vos compétences peuvent s’épanouir. Notre engagement est de créer un monde meilleur pour les animaux et leurs propriétaires, en innovant et en challengeant les normes.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce que chez Purina, vous faites partie d’un mouvement pour un avenir meilleur, où passion, innovation, progrès, et fierté guident nos actions. Découvrez nos valeurs et notre culture en postulant dès aujourd’hui.
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