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Inspecteur qualité h/f

Nantes
Expleo
Inspecteur qualité
Pas de télétravail
Publiée le 21 juin
Mission du poste

Mission

s :
  • Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
  • Attester la conformité des produits à réception
  • Attester la conformité des opérations liées à l’assemblage structural d’aéronefs – Rédiger des dérogations
  • Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
  • Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
  • Emettre les « litiges » et les transmettre au support technique (NC)
  • Profil :

  • De formation BAC/BAC+2 en qualité/aéronautique
  • Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
  • Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais.
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  • La maîtrise du logiciel SAP est obligatoire.
  • Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise
  • Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
  • A bientôt dans nos équipes !

    La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

    A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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