Notre client est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie confirmé H/F. La rémunération peut varier selon le profil.
Le cabinet a été créé il y a environ 15 ans et est bien établi sur le marché. Il est composé de 30 collaborateurs.
Le cabinet est très moderne et dématérialisé, il évolue avec l'air du temps.
Fort de ses 15 années d'expérience, ses outils et la technicité des collaborateurs permettent de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée
Le cabinet accompagne des PME de tous secteurs, tous à forte croissance, et est un parfait organisme de formation pour ses collaborateurs.
Le travail d'équipe, bienveillance et solidarité sont les valeurs du cabinet.
Les associés sont très accessibles et flexibles.
Responsabilités :
1. Collecter et vérifier les informations relatives aux salaires, aux congés payés, aux primes et aux avantages sociaux
2. Préparer et établir les bulletins de paie, en respectant les délais et les réglementations en vigueur
3. Calculer les charges sociales, les cotisations et les taxes liées à la paie
4. Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
5. Assurer le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie des employés
6. Répondre aux questions et aux demandes des salariés concernant la paie
7. Collaborer avec les organismes sociaux et les administrations pour résoudre les problèmes liés à la paie
Profil recherché :
8. Vous possédez une expérience significative en tant que Gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable
9. Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des normes comptables
10. Vous maîtrisez les logiciels de paie, tels que Silae
11. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais
12. Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion dans le traitement des informations salariales
13. Vous avez de bonnes compétences en communication et êtes capable de travailler en équipe
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