Charpentier / charpentière

TEMPORIS PAMIERS : OFFRE D’EMPLOI – CHARPENTIER EXPÉRIMENTÉ (H/F)


Mazères (Ariège – 09)
Contrat : Intérim (35h/semaine) minimum 6 mois

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un charpentier expérimenté(H/F) pour intervenir sur des chantiers situés sur le secteur de Mazères et ses alentours.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à :

Réaliser la fabrication et la pose de charpentes traditionnelles et industrielles
Lire et interpréter des plans techniques
Effectuer l’assemblage et le levage des structures bois
Assurer les travaux de rénovation et de restauration
Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative en charpente
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe
Vous maîtrisez les techniques de taille et d’assemblage du bois
Vous serez emmené avec les véhicules de l'entreprise à aller sur des chantier en Ariège

Conditions :

Contrat intérim – 35h/semaine
Rémunération selon profil et expérience
Panier + déplacements selon grille en vigueur


Ne manquez pas cette occasion de faire partie de cette Structure familiale, et envoyez votre CV à la Team Temporis Pamiers ! Alice, Vanessa, Laura, Emilie et Laura ont hâte de vous rencontrer pour discuter de cette super opportunité !

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
- Le café à l'agence :)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.