Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur l'ensemble du processus : de l'ingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et l'organisation de sessions.
Vos responsabilités principale
1.Organisation et logistique de la formation
Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan d'intégration etc.
Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
2.Gestion administrative et financière
Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting
3.Analyse et pilotage
Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
Évaluer les compétences acquises à l'issue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
4.Ingénierie de formation et animation
Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
Animer ponctuellement des journées d'intégration, séminaires, réunions
Ce poste est-il fait pour vous ?
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation
Excellente communication, sens du service, esprit d'initiative
Pour être sûr de ne rien oublier
Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.