Finalités du poste :
- - Piloter l'activité du service, en coordonnant ses différents acteurs et les amenant à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients
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Diplôme / Expérience requise : Diplôme d’Assistante sociale et expérience indispensable auprès de services, institutions ou dispositifs de l’agglomération et du département, dans le secteur de la gérontologie
Compétences requises:
- Connaissances :- Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)
- Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanence (droit en évolution permanente)
- La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon ressources hospitalières)
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- Compétences :- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse
- Gestion des priorités
- Compétences rédactionnelles
- Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale
- Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public)
- Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement
- Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité
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- Qualités requises :
Aisance relationnelle,
Intérêt particulier pour les populations précaires,
Empathie et écoute active,
Gestion du stress et prise de recul
Date de prise de fonction : Dès que possible
Délai pour les candidatures : Lettre de motivation et CV en notant la référence de l’annonce, à adresser à Mme Rachel LIAUD, Assistante DRH, rachel.liaud@avec.fr avant le 29/03/2024.
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