Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous? Alors rejoignez l’équipe du département «Finances» d’ACTIS qui recrute son/sa responsable de département Finances!
En lien étroit avec le Directeur du Pôle « Ressources », vous participez à la définition de la stratégie financière de l’entreprise et en assurez la déclinaison opérationnelle en garantissant la performance des activités et des équipes du département. Vous travaillez de manière transversale au sein du département, de façon dynamique et en mode participatif en assurant le management de 12 collaborateurs.
Missions principales
Piloter le Département «Finances»
* Animer une équipe de 11 collaborateurs en mode participatif, organisée en 3 équipes: Comptabilité (6), Investissement (4), Contrôle de Gestion (1), avec l’appui d’une secrétaire-assistante.
* Assurer la gestion RH de l’équipe: recrutement, évaluation, gpec, …
* Développer et veiller au respect des procédures dans le cadre de la démarche qualité,
* Participer à la transformation digitale du bailleur par la mise en place ou l’optimisation de nouveaux outils (décisionnels, finances/comptabilité, fiscalité, …)
Assurer et développer les activités «Finances & Comptabilité» :
* Piloter l’élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine et son suivi
* Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect de la règlementation comptable et fiscale
* Garantir la clôture des comptes annuels avec l’obtention de la certification du commissariat aux comptes
* Elaborer le budget annuel en impliquant l’ensemble des services, assurer son suivi et concourir à sa bonne réalisation
* Assurer une gestion fiscale optimale, dans le respect des instructions et des dates butoirs, notamment en matière de Tva et de taxes foncières
* Piloter la faisabilité financière des projets d’investissements immobiliers
* Optimiser le recours aux subventions ainsi que les conditions de financement des emprunts
* Assurer le dépôt des dossiers de financement auprès des différents financeurs
Assurer et développer l’activité «Contrôle de gestion» :
* Définir et mettre en place des outils de reporting pertinents et fiables, des activités de l’organisme, en lien étroit avec les différents services
* Analyser les performances de l’organisme et préconiser des actions d’amélioration ou d’optimisation
* Développer l’analyse de coûts: patrimoine, activités, projets, …
* Accompagner les services dans la préparation, le suivi et la réalisation budgétaire.
* Participer à la mission de contrôle interne notamment l’élaboration, le suivi & l’amélioration des procédures, en appui et conseil des équipes opérationnelles.
* Appuyer les opérationnels dans le cadre d’analyse ou d’études économiques et financières
* En tant que référent des indicateurs chiffrés et garant de leur fiabilité, répondre aux sollicitations internes et externes (statistiques, enquêtes …)
* Accompagner la transformation digitale du bailleur par la mise en place de nouveaux outils décisionnels
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Capacité à encadrer une équipe : mobiliser, fédérer, stimuler et faire progresser les équipes
* Maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
* Connaissance des méthodes d’ingénierie de projet
* Capacité de communication
* Capacité à travailler dans la transversalité
* Capacité de prise de décision
* Maitrise de l’utilisation d’un ERP et des outils informatiques
PROFIL
* Bac +4/5 en comptabilité/finances
* Expérience d’au minimum 5 ans sur des fonctions similaires
* La connaissance de l’immobilier social est un plus
ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.
Conditions de travail
Rémunération selon profil et expériences : entre 65 k€ et 75 k€ /an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce…)
Temps de travail : convention de forfait jour à 201 jours (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle (2jours possible de télétravail par semaine). 6 semaines de congés payés (28CP + 2 jours de fractionnement) + 3 jours donnés par l’entreprise accolés à des fériés.
Pour postuler
Envoyer CV + Lettre de motivation, par mail à recrutement@actis.fr
Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.
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