💼 business developer h/f (alternance)

🏢 Qui sommes-nous ?

Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation – 75012 & Élysée – 75008) réalisent un CA de 4 millions d’euros et poursuivent leur croissance.

🎯 Votre mission

En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe tertaire avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial.

Recrutement :
* Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux…)

* Conduite des entretiens téléphoniques et physiques

* Évaluation des compétences et motivations

* Suivi de l’intégration des candidats chez nos clients

* Appui possible d’un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques

Commercial (après montée en compétence) :
* Qualification des besoins clients

* Prise de contact téléphonique, prises de référence

* Présentation de candidatures aux clients

* Participation aux actions de business développement

🧠 Profil recherché
* Étudiant(e) en alternance Bac+3 à Bac+5, en RH, commerce,

* Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde tertiaire

* Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain

* Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux

* Une bonne culture RH est un plus majeur

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
* Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie

* Formation continue aux méthodes et métiers

* Perspectives d’évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer

💶 Rémunération & avantages
* Rémunération selon le barème d’apprentissage

* Bonus à chaque placement réussi

* Tickets restaurant

* Mutuelle, chèques cadeaux

* Évènements & challenges internes (business games, sorties d’équipe, incentives…)