Description du poste
Collaborateur du Délégué de la Directrice générale, le contrôleur de gestion en délégation travaille pour le compte du Délégué, du bureau SPiB-1A en administration centrale et des directions locales, en binôme avec l'AFIPA responsable du pôle maîtrise de l'activité au sein de la délégation.
Il est donc en relation avec de multiples interlocuteurs.
Le titulaire du poste a la charge d'assurer le soutien des directions dans la réalisation des objectifs liés à ses domaines de compétences. Il assure l'information descendante et ascendante auprès de l’administration centrale et des directions locales. Son rôle d'interface entre le réseau et la direction générale est primordial.
Il accompagne également les évolutions et les expérimentations en liaison avec les autres membres de l'équipe, dans ses domaines de compétences. Il favorise leur appropriation tout en mutualisant les bonnes pratiques et en restitue de façon réactive les difficultés potentielles.
Ses missions sont les suivantes:
- animation du réseau interrégional des contrôleurs de gestion en direction: réunions régulières, appui méthodologique et fonctionnel, relais des informations utiles via divers outils (communauté NOVAE par exemple), animation de groupes de travail au plan interrégional, appui pour professionnaliser la mission du contrôle de gestion;
- référent du Délégué pour l'analyse de la performance, production d'études et analyses diverses;
- participation active aux travaux nationaux du contrôle de gestion et de la performance via le réseau des contrôleurs de gestion en délégation (8 délégations) piloté par le bureau SPiB-1A en administration centrale: participation et animation de groupes de travail nationaux, relecture de notes, propositions pour les orientations du contrôle de gestion et de la performance;
- gestion des exercices de la performance au niveau interrégional: dialogues de performance annuels entre la Délégation et les directions, déclinaison et suivi des indicateurs de performance, études sur la performance, travail sur la campagne du CIA pour les directeurs et adjoints;
- gestion et suivi de l'exercice emplois à l'automne dans le cadre du projet de loi de finances annuel;
- participation aux travaux divers de l'équipe de la délégation Est et COM;
Conditions d'exercice particulières
Des déplacements sont à prévoir dans l'inter-région pour les dialogues de performance et de manière ponctuelle à Paris (Bercy notamment).
Description du profil recherché
Qualités recherchées:
Capacité et goût pour l'animation d'un réseau et d'une communauté.
Appétence pour l'exploitation de données.
Maîtrise des outils bureautiques (CALC notamment)
Curiosité s'agissant d'un poste avec un spectre de missions très larges.
Travail d'équipe en binôme et avec le reste de l'équipe de la Délégation.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
3. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
4. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
5. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
6. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
7. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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