Technicien(ne) aripa (f/h) par voie de mutation

Description du poste

Vos missions seront :

1. D'étudier et analyser les demandes qui nous sont adressées,
2. D'effectuer les recherches requises - notamment sur la situation des personnes ne payant pas les pensions alimentaires dues,
3. D'engager lorsqu'il le faut des procédures de recouvrement amiables et contentieuses,
4. D'ouvrir droit aux différentes prestations d'Allocation de Soutien Familial (ASF),
5. De recouvrer les pensions alimentaires impayées et de jouer le rôle d'intermédiaire entre les deux parents pour le versement des pensions alimentaires.
6. De jongler entre de nombreux applicatifs informatiques.

Profil recherché

Vos compétences

Les clés de réussite pour ce poste

7. Efficience : faire vite et bien ce qui est primordial pour nos publics.
8. Conseil et qualité relationnelle : apporter des réponses attentionnées, précises et compréhensibles. La relation de service est exclusivement téléphonique, elle consiste à renseigner et conseiller nos différents interlocuteurs.
9. Agilité administrative : la gestion « administrative » des dossiers - c'est environ 70% de notre activité. Savoir travailler simultanément sur plusieurs applicatifs métier est essentiel.
10. Maitrise des règles liées au secret professionnel,

Votre formation

Ce poste est ouvert uniquement par voie de mutation.

Informations complémentaires

Informations utiles

· Type de contrat : CDI,
· Horaires : Temps plein de 39h par semaine,
· Localisation : Béziers,
· Salaire annuel brut : A partir du niveau 3 : 26 ,93 (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.),
· Ce recrutement s'applique dans le cadre d'une mutation entre organismes CAF.
· Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
· Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.

Nous rejoindre c'est : Incarner des valeurs fortes :

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.
Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc, - Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.


Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :


- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.


Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

11. Type de contrat
12. Localisation
13. Rémunération
14. Niveau
15. Publié depuis
16. Limite de candidature
17. Référence
18. Type de contrat CDI
19. Localisation Montpellier ou Béziers
20. Niveau NIVEAU 3
21. Publié aujourd'hui
22. Limite de candidature le 31/12/
23. Référence NVHADD
24. Type de contrat CDI
25. Localisation Montpellier ou Béziers
26. Niveau NIVEAU 3
27. Publié aujourd'hui
28. Limite de candidature le 31/12/
29. Référence NVHADD
30. Type de contrat CDI
31. Localisation Montpellier ou Béziers
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié aujourd'hui
34. Limite de candidature le 31/12/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDD
37. Localisation Montpellier
38. Rémunération 1 € par mois
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 3 jours
41. Limite de candidature le 10/04/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDI
44. Localisation Toulouse
45. Rémunération 26 € par an
46. Niveau NIVEAU 3
47. Publié depuis 5 jours
48. Limite de candidature le 07/04/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDI
51. Localisation TARBES
52. Niveau NIVEAU 4A
53. Publié depuis 6 jours
54. Limite de candidature le 17/04/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation RODEZ
58. Rémunération 1 € par mois
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 6 jours
61. Limite de candidature le 10/04/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
64. Localisation Toulouse
65. Niveau NIVEAU 4A
66. Publié depuis 7 jours
67. Limite de candidature le 06/04/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation AUCH
71. Rémunération 26 € par an
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 7 jours
74. Limite de candidature le 12/04/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation NARBONNE
78. Niveau NIVEAU 5C
79. Publié depuis 1 semaine
80. Limite de candidature le 10/04/
81. Référence NVHADD
82. Type de contrat CDI
83. Localisation Montpellier
84. Rémunération 1 € par mois
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 1 semaine
87. Limite de candidature le 05/04/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Montpellier
91. Rémunération 2 € par mois
92. Niveau NIVEAU 4A
93. Publié depuis 1 semaine
94. Limite de candidature le 05/04/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDI
97. Localisation Montpellier
98. Rémunération 1 € par mois
99. Niveau NIVEAU 3
100. Publié depuis 1 semaine
101. Limite de candidature le 05/04/
102. Référence NVHADD
103. Type de contrat CDI
104. Localisation Montpellier
105. Rémunération 2 € par mois
106. Niveau NIVEAU 4A
107. Publié depuis 1 semaine
108. Limite de candidature le 05/04/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation Montpellier
112. Rémunération 2 € par mois
113. Niveau NIVEAU 4A
114. Publié depuis 1 semaine
115. Limite de candidature le 05/04/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation Montpellier
119. Rémunération 2 € par mois
120. Niveau NIVEAU 4A
121. Publié depuis 1 semaine
122. Limite de candidature le 05/04/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDD
125. Localisation BEZIERS
126. Rémunération 1 € par mois
127. Niveau NIVEAU 3
128. Publié depuis 1 semaine
129. Limite de candidature le 03/04/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDD
132. Localisation RODEZ
133. Rémunération 1 € par mois
134. Niveau NIVEAU 3
135. Publié depuis 1 semaine
136. Limite de candidature le 01/04/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation CARCASSONNE ou NARBONNE
140. Niveau NIVEAU 3
141. Publié depuis 2 semaines
142. Limite de candidature le 31/03/
143. Référence NVHADD
144. Type de contrat CDD
145. Localisation PERPIGNAN
146. Rémunération 1 € par mois
147. Niveau NIVEAU 3
148. Publié depuis 3 semaines
149. Limite de candidature le 30/04/
150. Référence NVHADD
151. Type de contrat CDD
152. Localisation PERPIGNAN
153. Rémunération 1 € par mois
154. Niveau NIVEAU 3
155. Publié depuis 3 semaines
156. Limite de candidature le 30/04/
157. Référence NVHADD
158. Type de contrat CDI
159. Localisation Perpignan
160. Rémunération 2 € par mois
161. Niveau NIVEAU 4A
162. Publié depuis 2 mois
163. Limite de candidature le 30/06/
164. Référence NVHADD