Technicien(ne) aripa par mutation h/f

Description du poste

Vos missions seront :

1. D'étudier et analyser les demandes qui nous sont adressées,
2. D'effectuer les recherches requises - notamment sur la situation des personnes ne payant pas les pensions alimentaires dues,
3. D'engager lorsqu'il le faut des procédures de recouvrement amiables et contentieuses,
4. D'ouvrir droit aux différentes prestations d'Allocation de Soutien Familial (ASF),
5. De recouvrer les pensions alimentaires impayées et de jouer le rôle d'intermédiaire entre les deux parents pour le versement des pensions alimentaires.
6. De jongler entre de nombreux applicatifs informatiques.

Nous rejoindre c'est :
Incarner des valeurs fortes :
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa
performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux
et son implication sur son territoire.
Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et
vie personnelle.
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,
- Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou
prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement
sportif
Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :
- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les
trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre

Profil recherché

Vos compétences

7. Vous connaissez la règlementation et les outils nécessaires au traitement des dossiers de l'ARIPA et de l'IF.
8. Les clés de réussite pour ce poste
• Efficience : faire vite et bien ce qui est primordial pour nos publics ;
• Conseil et qualité relationnelle : apporter des réponses attentionnées, précises et compréhensibles. La relation de service est exclusivement téléphonique, elle consiste à renseigner et conseiller nos différents interlocuteurs.
• Agilité administrative : la gestion « administrative » des dossiers - c'est environ 70% de notre activité. Savoir travailler simultanément sur plusieurs applicatifs métier est essentiel.
• Connaissances comptables et juridiques appréciées plus précisément en droit de la famille (savoir lire un jugement).
• Maitrise des règles liées au secret professionnel,

Informations complémentaires

Informations utiles

9. Type de contrat : CDI par mutation,
10. Horaires : Temps plein de 35h ou 39h par semaine.
11. Localisation : Béziers.
12. Rémunération : Niveau 3 soit coefficient Salaire annuel brut sur 14 mois: 26 ,93€ (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon des conditions de présence),
13. Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé.
14. Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.

Nous rejoindre c'est :


Incarner des valeurs fortes :
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa
performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux
et son implication sur son territoire.


Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et
vie personnelle.
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,
- Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou
prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement
sportif.


Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :
- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les
trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

19 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation ALBI
24. Niveau NIVEAU 3
25. Publié depuis 2 jours
26. Limite de candidature le 22/09/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation Toulouse et Muret
30. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
31. Niveau NIVEAU 3
32. Publié depuis 5 jours
33. Limite de candidature le 14/09/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation RODEZ
37. Rémunération 26 € par an
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 7 jours
40. Limite de candidature le 10/09/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDD
43. Localisation BEZIERS
44. Rémunération 1 € par mois
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 1 semaine
47. Limite de candidature le 05/09/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDD
50. Localisation TOULOUSE
51. Niveau NIVEAU 3
52. Publié depuis 1 semaine
53. Limite de candidature le 10/09/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDD
56. Localisation Montpellier
57. Niveau NIVEAU 3
58. Publié depuis 1 semaine
59. Limite de candidature le 12/09/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation Toulouse
63. Rémunération 2 € par mois
64. Niveau NIVEAU 4A
65. Publié depuis 1 semaine
66. Limite de candidature le 12/09/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation FOIX
70. Rémunération 34 € par an
71. Niveau NIVEAU 5C
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 04/09/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation AUCH
77. Rémunération 1 € par mois
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 15/09/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDD
82. Localisation MONTAUBAN
83. Rémunération 1 € par mois
84. Niveau NIVEAU 2
85. Publié depuis 2 semaines
86. Limite de candidature le 05/09/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDI
89. Localisation RODEZ
90. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
91. Niveau NIVEAU 3
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 09/09/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDI
96. Localisation CARCASSONNE ou NARBONNE
97. Niveau NIVEAU 3
98. Publié depuis 2 semaines
99. Limite de candidature le 18/09/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDI
102. Localisation RODEZ
103. Rémunération de 26 € à 28 € par an
104. Niveau NIVEAU 3
105. Publié depuis 2 semaines
106. Limite de candidature le 05/09/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDI
109. Localisation FOIX
110. Rémunération 26 € par an
111. Niveau NIVEAU 3
112. Publié depuis 2 semaines
113. Limite de candidature le 07/09/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat CDI
116. Localisation FOIX
117. Rémunération 26 € par an
118. Niveau NIVEAU 3
119. Publié depuis 2 semaines
120. Limite de candidature le 07/09/
121. Référence NVHADD
122. Type de contrat CDD
123. Localisation Montauban
124. Niveau NIVEAU 3
125. Publié depuis 2 semaines
126. Limite de candidature le 04/09/
127. Référence NVHADD
128. Type de contrat CDI
129. Localisation Montpellier
130. Niveau NIVEAU 3
131. Publié depuis 1 mois
132. Limite de candidature le 31/12/
133. Référence NVHADD
134. Type de contrat CDI
135. Localisation Perpignan
136. Rémunération 2 € par mois
137. Niveau NIVEAU 4A
138. Publié depuis 1 mois
139. Limite de candidature le 30/09/
140. Référence NVHADD
141. Type de contrat CDI
142. Niveau NIVEAU 3
143. Publié depuis 1 mois
144. Limite de candidature le 31/12/
145. Référence NVHADD