Technicien(ne) aripa par mutation h/f

Description du poste

Vos missions seront :

1. D'étudier et analyser les demandes qui nous sont adressées,
2. D'effectuer les recherches requises - notamment sur la situation des personnes ne payant pas les pensions alimentaires dues,
3. D'engager lorsqu'il le faut des procédures de recouvrement amiables et contentieuses,
4. D'ouvrir droit aux différentes prestations d'Allocation de Soutien Familial (ASF),
5. De recouvrer les pensions alimentaires impayées et de jouer le rôle d'intermédiaire entre les deux parents pour le versement des pensions alimentaires.
6. De jongler entre de nombreux applicatifs informatiques.

Nous rejoindre c'est :
Incarner des valeurs fortes :
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa
performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux
et son implication sur son territoire.
Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et
vie personnelle.
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,
- Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou
prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement
sportif
Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :
- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les
trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre

Profil recherché

Vos compétences

7. Vous connaissez la règlementation et les outils nécessaires au traitement des dossiers de l'ARIPA et de l'IF.
8. Les clés de réussite pour ce poste
• Efficience : faire vite et bien ce qui est primordial pour nos publics ;
• Conseil et qualité relationnelle : apporter des réponses attentionnées, précises et compréhensibles. La relation de service est exclusivement téléphonique, elle consiste à renseigner et conseiller nos différents interlocuteurs.
• Agilité administrative : la gestion « administrative » des dossiers - c'est environ 70% de notre activité. Savoir travailler simultanément sur plusieurs applicatifs métier est essentiel.
• Connaissances comptables et juridiques appréciées plus précisément en droit de la famille (savoir lire un jugement).
• Maitrise des règles liées au secret professionnel,

Informations complémentaires

Informations utiles

9. Type de contrat : CDI par mutation,
10. Horaires : Temps plein de 35h ou 39h par semaine.
11. Localisation : Béziers.
12. Rémunération : Niveau 3 soit coefficient Salaire annuel brut sur 14 mois: 26 ,93€ (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon des conditions de présence),
13. Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé.
14. Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.

Nous rejoindre c'est :


Incarner des valeurs fortes :
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO, gage de qualité de service et de sa
performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux
et son implication sur son territoire.


Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et
vie personnelle.
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,
- Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou
prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement
sportif.


Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :
- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les
trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

27 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation TOULOUSE
24. Niveau NIVEAU 3
25. Publié aujourd'hui
26. Limite de candidature le 04/07/
27. Référence NVHADD
28. Type de contrat CDD
29. Localisation Toulouse
30. Rémunération 2 € par mois
31. Niveau NIVEAU 4A
32. Publié aujourd'hui
33. Limite de candidature le 02/07/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation MONTAUBAN
37. Rémunération 26 € par an
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 2 jours
40. Limite de candidature le 14/07/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation LABEGE
44. Rémunération 26 € par an
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 2 jours
47. Limite de candidature le 08/07/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDD
50. Localisation Toulouse
51. Rémunération 1 € par mois
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 2 jours
54. Limite de candidature le 06/07/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation PERPIGNAN
58. Rémunération 1 € par mois
59. Niveau NIVEAU 2
60. Publié depuis 3 jours
61. Limite de candidature le 08/07/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Millau
65. Rémunération 2 € par mois
66. Niveau NIVEAU 5B
67. Publié depuis 3 jours
68. Limite de candidature le 25/06/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDI
71. Localisation Toulouse
72. Rémunération 26 € par an
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 3 jours
75. Limite de candidature le 30/07/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDI
78. Localisation MONTAUBAN
79. Niveau NIVEAU 4B
80. Publié depuis 4 jours
81. Limite de candidature le 24/06/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation MONTAUBAN
85. Rémunération 26 € par an
86. Niveau NIVEAU 3
87. Publié depuis 4 jours
88. Limite de candidature le 29/06/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation LABEGE
92. Rémunération 1 € par mois
93. Niveau NIVEAU 3
94. Publié depuis 4 jours
95. Limite de candidature le 03/07/
96. Référence NVHADD
97. Type de contrat CDD
98. Localisation LABEGE
99. Rémunération 26 € par an
100. Niveau NIVEAU 3
101. Publié depuis 4 jours
102. Limite de candidature le 29/06/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDD
105. Localisation TOULOUSE
106. Niveau NIVEAU 3
107. Publié depuis 7 jours
108. Limite de candidature le 22/06/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDD
111. Localisation Narbonne
112. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
113. Niveau NIVEAU 3
114. Publié depuis 7 jours
115. Limite de candidature le 30/06/
116. Référence NVHADD
117. Type de contrat CDI
118. Localisation Cahors
119. Rémunération 26 € par an
120. Niveau NIVEAU 3
121. Publié depuis 1 semaine
122. Limite de candidature le 20/06/
123. Référence NVHADD
124. Type de contrat CDD
125. Localisation CARCASSONNE
126. Rémunération de 1 € à 1 € par an
127. Niveau NIVEAU 3
128. Publié depuis 1 semaine
129. Limite de candidature le 27/06/
130. Référence NVHADD
131. Type de contrat CDD
132. Localisation Albi
133. Rémunération 2 € par mois
134. Niveau NIVEAU 5B
135. Publié depuis 1 semaine
136. Limite de candidature le 03/07/
137. Référence NVHADD
138. Type de contrat CDI
139. Localisation Cahors
140. Rémunération 26 € par an
141. Niveau NIVEAU 3
142. Publié depuis 1 semaine
143. Limite de candidature le 20/06/
144. Référence NVHADD
145. Type de contrat CDD
146. Localisation NIMES
147. Niveau NIVEAU 3
148. Publié depuis 1 semaine
149. Limite de candidature le 29/06/
150. Référence NVHADD
151. Type de contrat CDD
152. Localisation TOULOUSE
153. Niveau NIVEAU 3
154. Publié depuis 2 semaines
155. Limite de candidature le 22/06/
156. Référence NVHADD
157. Type de contrat CDD
158. Localisation TOULOUSE
159. Niveau NIVEAU 3
160. Publié depuis 2 semaines
161. Limite de candidature le 22/06/
162. Référence NVHADD
163. Type de contrat CDD
164. Localisation CARCASSONNE
165. Niveau NIVEAU 3
166. Publié depuis 2 semaines
167. Limite de candidature le 20/06/
168. Référence NVHADD
169. Type de contrat CDI
170. Localisation CARCASSONNE ou NARBONNE
171. Niveau NIVEAU 3
172. Publié depuis 2 semaines
173. Limite de candidature le 30/06/
174. Référence NVHADD
175. Type de contrat CDD
176. Localisation Nîmes
177. Rémunération 1 € par mois
178. Niveau NIVEAU 3
179. Publié depuis 2 semaines
180. Limite de candidature le 29/08/
181. Référence NVHADD
182. Type de contrat CDI
183. Localisation AUCH
184. Rémunération 2 € par mois
185. Publié depuis 2 semaines
186. Limite de candidature le 20/06/
187. Référence NVHADD
188. Type de contrat CDI
189. Localisation MONTAUBAN
190. Niveau NIVEAU 7
191. Publié depuis 1 mois
192. Limite de candidature le 30/06/
193. Référence NVHADD
194. Type de contrat CDI
195. Niveau NIVEAU 3
196. Publié depuis 2 mois
197. Limite de candidature le 30/06/
198. Référence NVHADD