Vos missions en quelques mots Principales missions : Suivi administratif et appui à la mise en œuvre de plusieurs dispositifs emploi et insertion portés par le service Egalité des chances, accès à l'emploi (SECAE), parmi lesquels: 1. Politique de la ville : - Suivi administratif et budgétaire (conventionnements, bilans) en lien avec les deux autres collègues en charge de la politique de la ville au sein du SECAE. - Organisation et participation aux contrôles d'actions et de dispositifs de la politique de la ville. 2. Agréments Économie sociale et solidaire : - Instruction et enregistrement des demandes d'agréments SCOP - Instruction et enregistrement des demandes ZRR et ESUS 3. Club Les entreprises s'engagent: - Conventionnement et suivi de l'animateur du club inclusif Les entreprises s'engagent - Appui à l'animateur conventionné sur le développement du club (organisation d'événements, communication, recherche de nouveaux adhérents) 4. Le DLA (Dispositif local d'accompagnement) - Gestion du BOP 305: convention, suivi administratif/budgétaire, engagement juridique, suivi paiements du DLA - Création possible, gestion et présentation de tableaux de suivi de l'engagement et de la consommation budgétaire 5. DEFFINOV (fin de dispositif): - Suivi des porteurs de projets financés dans le cadre de l'AAP DEFFINOV - Participation aux comités de pilotage des actions, analyse des bilans, versement des soldes Les politiques publiques dont le ou la gestionnaire sera en charge sont susceptibles de changer en fonction des dispositifs confiés à la DDETS. La gestion financière de ces dispositifs nécessite l'utilisation de l'outil CHORUS (formation en interne prévue à la prise de poste). Le ou la gestionnaire pourra être amené à se déplacer dans les structures financées. Lien hiérarchique : Cheffe de service, Directrice adjointe de la DDETS. Profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Connaître l'environnement institutionnel et technique M • Connaître les enjeux du dispositif et ses évolutions M • Connaître les règles et méthodologies de l'évaluation M • Connaissance du domaine d’intervention – Capacité à assimiler et à prendre en compte des données techniques et des perspectives diverses – Capacité à partager les idées et les informations – Rapidité rédactionnelle et réactivité M • Connaître les différentes sources d'informations sur les modalités de mise en œuvre des dispositifs et mesures A La connaissance des dispositifs emploi insertion portés par le service n'est pas exigée mais serait appréciée. Un intérêt et une curiosité pour ces politiques sont nécessaires. Savoir-être : • Savoir travailler avec les autres • Etre capable de respecter la confidentialité • Savoir s’organiser et être autonome • Savoir prioriser les tâches • Faire preuve d'initiatives • Participer et intervenir en réunion Savoir-faire : • Rédiger un cahier des charges M (à titre d'exemple et à supprimer) • Savoir gérer une subvention et un conventionnement M • Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (CHORUS) M • Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés M • Savoir rédiger des documents internes ou administratifs M • Savoir utiliser les outils bureautiques et TIC M Corps / Grade : Contrôleur du travail ou Secrétaire administratif (catégorie B) Localisation Localisation : 173 Bd Henri DUNANT 71000 Mâcon Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter kathy.delbos@saone-et-loire.gouv.fr isabelle.van-der-schot@saone-et-loire.gouv.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.