Identification du poste Intitulé du poste : Masseur-Kinésithérapeute Grade : Masseur-Kinésithérapeute Catégorie : A Pôle : Dépendance et Maintien de l'Autonomie Service : Plateau Technique de Rééducation Direction de rattachement : Direction des Soins Liaisons hiérarchiques (N1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipes Médicales, Interdisciplinarité sur le plateau technique, Equipe de Brancardiers et Coordination avec les Equipes Soignantes Conditions d'exercice Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Organisation du travail : Travail de jour Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Intervention sur 3 pavillons du site Pouvoir exercer sur tous les services de l'établissement Faire preuve de polyvalence : activité SMR et/ou en Court Séjour (Réanimation, Surveillance Continue, Pédiatrie, Cardiologie, Pneumologie, Chirurgie) Exercer en équipe pluridisciplinaire au sein du Plateau Technique de Rééducation Horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 12h15 et de 12h45 à 16h30 Participer aux astreintes en Court Séjour le Samedi, Dimanche et Jours Fériés de 08h00 à 12h00 Missions et activités Missions principales Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Saisie du codage (actes CSARR au SMR) Organisation et coordination des soins Veille professionnelle et développement professionnel continu Amélioration continue de la qualité des soins (cafés qualité, certification, groupes de travail) Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire Investissement au niveau de l'institution : mission référent (manutention, hygiène) Participe à la vie du service : conseil de service S'intègre aux projets de service et se fait force de proposition. Missions spécifiques Intervention sur 3 pavillons du même site : Flandres (MCO), Opale (SMR), Arc en Ciel (USLD/EHPAD) Pavillon Flandres : prise en soins individuelle en chambre dans les services de Réanimation, Surveillance Continue, Soins Palliatifs, Pédiatrie, Pneumologie, Gastro-Entérologie, Cardiologie, Chirurgie Viscérale, Médecine Interne, Oncologie, Gériatrie, Chirurgie Traumatologie. Pavillon Opale : prise en soins en salle, individuelle ou collective, Service Médicale de Réadaptation (SMR) Gériatrique et Polyvalent, Neurologique et Locomoteur HC et HDJ Pavillon Arc en Ciel : Unité de Soins de Longue Durée, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes : prise en soins individuelle en chambre Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Diplômes et formations : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Compétences et connaissances Connaissances Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Techniques manuelles et mécanique en Kinésithérapie Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Démarche qualité/gestion des risques Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (se former aux outils spécifiques tels que iso cinétisme, réalité virtuelle, machine de ventilation ) Concevoir, conduire et formaliser un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, le formaliser dans le dossier informatique périodiquement Saisir son activité selon le secteur d'activité : tarification à l'acte = codage Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie et les faire évoluer. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-Etre Capacité d'adaptation sur tous services et situations Capacité à travailler en équipe kiné, pluridisciplinaire et médicale Comportement adapté dans ses relations avec autrui : collègues, patients, famille Rigueur : respect des horaires, organisation, rangement des locaux, respect des procédures d'hygiène, saisi de son activité Maîtrise de soi en toutes situations Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines Route de Blendecques - BP 60357 Helfaut 62505 SAINT-OMER Cedex ou par mail : recrutement@ch-stomer.fr
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