Gestionnaire de paie h/f

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F
DESCRIPTION : Expert(e) de la paie et de l'administration du personnel, vous assurez la gestion complète de la paie en toute autonomie. Garant(e) de la conformité légale et de la satisfaction des collaborateurs, vous êtes un maillon essentiel du développement RH de la structure.

Vos Missions Principales :

- Production de la Paie : Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité technique.

- Déclarations Sociales : Gérer l'ensemble des déclarations obligatoires, notamment la DSN, les relations avec l'URSSAF et les caisses de retraite.

- Administration du Personnel : Assurer le suivi administratif complet, incluant les entrées/sorties, la gestion des absences, des congés et des arrêts maladie.

- Conformité Légale : Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des spécificités des conventions collectives.

- Accompagnement RH : Répondre aux interrogations des salariés concernant leurs bulletins et leurs droits sociaux.

- Coordination interne : Collaborer étroitement avec les services comptabilité et RRH tout en participant à l'amélioration des process et outils de gestion.
Primes.
PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2/3) en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une maîtrise impérative des logiciels de paie et des calculs de cotisations sociales.

Rigoureux(se), fiable et garant(e) d'une confidentialité absolue, vous disposez d'une solide autonomie vous permettant de respecter scrupuleusement les deadlines mensuelles. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle pédagogie, vous savez accompagner les salariés avec diplomatie.

Votre capacité à évoluer avec efficacité dans un environnement en télétravail complet est indispensable pour réussir sur ce poste.

Conditions et Avantages

- Type de contrat : CDI - Temps plein.

- Localisation : Ouvert à toute la France (Poste en 100% télétravail) / Siège rattaché à Limay (78).

- Rémunération : Entre 1 900 EUR et 2 200 EUR brut mensuel (selon profil et expérience).

- Avantages : Horaires flexibles, mutuelle d'entreprise et intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.