En qualité de responsable de la coordination et du contrôle interne, sous l'autorité du chef de centre territorial, vous aidez à la décision, pilotez la mesure de la performance du centre territorial et coordonnez les activités du centre en lien avecla portion centrale du département. A ce titre, épaulé d'un assistant, vous : - Mettez en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prise de décision. - Participez à l'analyse de la performance de l'organisme. - Etes le garant de la qualité des données des SI et de la gestion des accès aux SI de gestion et d'administration RH ; - Veillez à la bonne application des procédures, modes opératoires, règles mis en place par le centre ainsi qu'au respect des calendriers ; - Définissez et mettez en œuvre ou faites mettre en œuvre le contrôle interne métier afin d'identifier les anomalies ou non-conformités ; - Animez la communauté RH de la zone, enterme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers, …).
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