Développeur(se) java fullstack (h/f)

À propos de nous

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !


Mission

Pour notre client, une entreprise internationale spécialisée dans les services numériques et le conseil en transformation digitale, nous recherchons un(e) :

Développeur(se) Java Fullstack (H/F)
CDI - BORDEAUX (33) - A PARTIR DE 40K€

Sous la responsabilité du Lead Technique, vous serez en charge de concevoir, développer et maintenir des applications web et logicielles pour des clients majeurs du secteur financier.

Vos principales missions :

* Élaborer des spécifications techniques et estimer les charges de travail.

* Développer des composants front-end et back-end en respectant les normes de qualité et d’architecture.

* Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la robustesse des solutions.

* Participer aux rituels Agile et assurer la documentation technique.

* Accompagner et former des profils juniors.


Profil

De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en développement Java.

Compétences :
- Maîtrise des langages Java et JavaScript (Angular).
- Expérience avec les frameworks et outils associés (Spring, Hibernate, etc.).
- Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL, PostgreSQL).
- Familiarité avec les outils de gestion de version (Git) et de CI/CD.Java
- Anglais (B2 à C1 )
- Méthodes Agile (Scrum/SAFe)
- Bonnes pratiques (Clean Code).

Coté savoir être, vous avez le sens du service, un fort esprit d’équipe et une grande curiosité technique.

Cadre et avantages du poste :

* CDI statut cadre

* Intégration dans une communauté technique dynamique.

* Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, formations continues, avantages sociaux (participation, intéressement, CE, mutuelle).

* Perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de management.