Conseiller(ére) action sociale et environnement professionnel

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture du Loiret Référence MINT_BA045ATA-115965 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 13/02/2026 Date de fin de diffusion 30/04/2026 Date limite de candidature 30/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - *Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller(ére) action sociale et environnement professionnel Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Le poste proposé est au sein de la plateforme régional d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) au sein du pôle Moyens, Mutualisations, Modernisation du SGAR Centre-Val de Loire. Les missions des PFRH sont précisées sur le site de la DGAFP (https://www.fonction-publique.gouv.fr/plates-formes-regionales-dappui-interministeriel-a-la-grh) Sous la responsabilité de la Directrice de la PFRH, il/elle contribue à mettre en œuvre les orientations fixées par la DGAFP au niveau national et par le Préfet de région : 1- Accompagner et coordonner la politique régionale d’Action sociale interministérielle (80%) En lien avec la Section régionale interministérielle de l'action sociale (SRIAS – instance paritaire ) et la DGAFP, vous avez pour mission de : - Encadrer un agent de catégorie B ( gestionnaire budgétaire et administratif) - Piloter et déployer le dispositif de réservation de places en crèches dans la région : Recensement des besoins, suivi de l’occupation et des attributions des berceaux, suivi des marchés publics, gestion des crédits correspondants, participation aux comités de pilotage, suivi des prestataire - Aider à la mise œuvre de la politique interministérielle dédiée à la restauration inter administrative : soutien technique des préfectures de département pour les demandes de subventions des restaurants interadministratifs, gestion des crédits correspondants en lien avec la DGAFP - Piloter le dispositif de logements temporaires dans la région : dialogue de gestion, suivi et recherche de conventionnement) et assurer la continuité du service en lien avec la gestionnaire budgétaire et administratif - Piloter l’appui à la Section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) via le gestionnaire budgétaire et administratif, en apportant expertise dans la définition et la mise en œuvre de ses actions : planification, orientations, rédaction de procédures, suivi du budget en lien avec la DGAFP, bilans d’actions présentés en plénière SRIAS 2- Environnement professionnel (15%) Dans le domaine de l'environnement professionnel, vous apportez votre soutien et appui méthodologique dans : - l’animation de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en lien avec le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) - l’animation d’un réseau régional interministériel dédié à l’action sociale et à l’environnement professionnel (ASEP) 3- Missions transversales (5%) De façon transversale, en lien avec les autres conseillers de la PFRH, travailler en mode projet sur des actions portées par la PFRH (organisation de séminaires, de webinaires, accompagnement de services). Conditions particulières d'exercice Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Qui contacter : Raniha OULTACHE-BASSEZ, directrice de la PFRH mail : raniha.oultache-bassez@centre-val-de-loire.gouv.fr Isabelle ROBINET, directrice des services administratifs et financiers du SGAR mail : isabelle.robinet@centre.pref.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l’État) - Niveau maîtrise – requis Connaissances des politiques sociales et du handicap - Niveau maîtrise – requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise – requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - Niveau expert – requis Avoir l’esprit de synthèse - Niveau maîtrise – requis Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis Savoir gérer un projet - Niveau pratique – requis Animer des réseaux professionnels - Niveau pratique – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - Niveau expert – requis Savoir s’exprimer oralement - Niveau pratique – requis Savoir s’adapter - Niveau pratique – requis Savoir communiquer - Niveau pratique – requis Sens de la diplomatie - Niveau pratique – requis Sens de la loyauté et de la discrétion - Niveau maîtrise – requis Autres : - Initiative, autonomie, force de proposition, capacité à mener des démarches innovantes et des projets structurants Vos perspectives : De part son positionnement interministériel et inter fonction publique, le poste offre des perspectives très larges d’évolution sur d’autres postes de cadre A dans le domaine des RH (de l’action sociale, de l’accompagnement ou de l’environnement professionnel) mais également dans le domaine budgétaire. Votre environnement professionnel Activités du service Située dans le centre historique d’Orléans, la PFRH (Plate-Forme interministérielle d'appui aux Ressources Humaines) assure un rôle d'appui auprès des services de l'État en région, pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH : recrutement, mobilité, formation, action sociale et environnement professionnel. Par ailleurs, elle apporte son expertise lors de restructuration ou de réforme impactant l'organisation de travail. Composition et effectifs du service La PFRH est constituée d'une équipe de 8 personnes en lien avec l'ensemble des administrations de l’État et les autres versants de la fonction publique de la région Centre-Val de Loire : - 1 directrice, - 5 conseillers RH thématiques avec un périmètre interministériel (formation ; actions sociale et environnement du travail ; organisation du travail ; juridique RH ; emploi public et mobilité), - 2 assistants administratifs et budgétaires Liaisons hiérarchiques - Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) et son adjoint du pôle Modernisation-Mutualisations, - La direction de la PFRH • Liaisons fonctionnelles - La direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation Secrétariat général pour les affaires régionales - SGAR 191 rue de Bourgogne 45000 ORLÉANS Affectation : Plate-forme d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), placée auprès du Secrétariat Général pour les affaires régionales Centre-Val de Loire (SGAR). Domaine(s) fonctionnel(s) : Ressources humaines Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : Chargé des dispositifs sociaux interministériels et responsable de projet en environnement professionnel FPGRH005 (80%) FPGRH018 (20%) Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45) Géolocalisation du poste ORLEANS - 45000 - PREFECTURE DU LOIRET - SGAR 191 RUE DE BOURGOGNE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ORLEANS - SGAR - 191 REUDE BOURGOGNE Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 raniha.oultache-bassez@centre-val-de-loire.gouv.fr / isabelle.robinet@centre.pref.gouv.fr