Votre futur poste Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d'asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ? Alors, venez vivre votre LactalisExperience au sein de l'un de nos sièges et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 160 salariés. En rejoignant le siège de Lactalis International, vous travaillez au cœur d'un environnement exigeant, dynamique et multiculturel. Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en véritable partenaire RH et encadrez un(e) Gestionnaire RH. À ce titre, vous : Accompagnez les équipes du siège : - Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre (profils cadres, fonctions expertes, métiers internationaux). - Conseillez et accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leurs équipes, l'évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs collaborateurs. - Déployez les processus RH Groupe : revue salariale, revue de management, plan de développement des compétences, gestion de la performance, gestion du plan de formation. - Garantissez l'application des procédures internes, des dispositions légales et conventionnelles, et sécurisez les pratiques. - Accompagnez le projet L.I.S. (Lactalis Integrated System) dans sa mise en œuvre, son déploiement et son suivi. Animez le dialogue social : - Préparez et coanimez l'ensemble des réunions du CSE et de la CSSCT. - Assurez un dialogue social de qualité, basé sur l'anticipation, la transparence et la fiabilité des informations communiquées. - Suivez les engagements et dossiers en lien avec les représentants du personnel. Contribuez aux sujets transverses de la Division : - Travaillez en appui direct de la DRH sur des projets transverses (organisation, évolution des politiques RH, plan de succession, développement des talents, conduite du changement, politique QVT). - Participez activement aux projets de transformation et aux initiatives RH permettant de soutenir la croissance et le développement de la Division. Encadrez le/la Gestionnaire RH : - Organisez l'activité, fixez les priorités et favorisez la montée en compétences. - Garantissez un haut niveau de qualité, de fiabilité et de réactivité dans le traitement des dossiers RH. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
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