Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & Marque Employeur, le(la) Chargé(e) de recrutement, en CDD, prend en charge l'ensemble des processus des postes qui lui seront confiés. - Pour cela, il(elle) organise les briefs avec les managers, étudie leurs besoins et les conseille. - Il(elle) établit une stratégie de sourcing adaptée au marché emploi/candidat concerné et réalise la sélection de candidat. - Le(la) Chargé(e) de recrutement accompagne les managers et les Responsable Ressources Humaines dans le choix des futur(e)s collaborateurs(trices). - Il(elle) assure la finalité mais aussi la qualité du processus de recrutement. - Il/elle est également garant de l'ensemble des processus mis en place et participe à l'amélioration continue des méthodes et des outils. - Le(la) Chargé(e) de recrutement gère et mène à bien des projets variés en lien avec le service Ressources Humaines et la Marque Employeur. - Il(elle) sera sollicité pour des événements transverses à l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.