L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le coordinateur / la coordinatrice gère et organise l'activité de quatre équipes mobiles du pôle SMA : EMGP : Équipe Mobile de Géronto-Psychiatrie, intervenant auprès des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques, à domicile ou en institution. EMSS : Équipe Mobile de Soins Somatiques, visant à favoriser l'accès aux soins somatiques et le suivi somatique, pour les patients suivis par le pôle, ou hospitalisés dans le pôle. EMPPATHIC : Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité, Appui aux Thérapeutiques, Handicap et Intervention de Crise, intervenant auprès de populations vulnérables en situation de précarité ou de handicap. EMA ADAJ : Équipe Mobile d'Appui à l'Accueil de Jour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ), intervenant sur la transition, l'appui aux situations complexes et le maintien du lien avec les jeunes suivis. Ces équipes oeuvrent en complémentarité avec les structures du secteur, dans une approche ambulatoire, inclusive, partenariale et centrée sur le rétablissement. Missions : Le(la) coordinateur(rice) organise, anime et supervise l'activité quotidienne des équipes mobiles. Il/Elle garantit la cohérence des actions menées, assure le lien avec les partenaires du territoire et favorise la dynamique inter-équipes. Il/Elle soutient les professionnels dans l'ajustement de leurs pratiques et veille à l'inscription des actions dans le cadre du projet de soins et des priorités institutionnelles. Organisation et temps de travail : · Temps plein ? Forfait cadre · Organisation en journée du lundi au vendredi · Mobilité sur les différents secteurs d'intervention des équipes (permis B nécessaire) · Réunions régulières avec le cadre de santé, les professionnels des équipes, les partenaires et la direction Diplôme(s) requis : - Diplôme d'État Infirmier requis - DU en Coordination apprécié Compétences et qualités requises : Connaissances théoriques, cliniques suffisantes à la coordination des parcours de soins Connaissance des publics en situation de précarité, d'isolement, ou de refus de soins Connaissance des mesures de soins sans consentement Connaissance de l'organigramme du pôle, ainsi que du réseau sanitaire, social, et médico-social du territoire Compétences en animation de réunion, planification, gestion de projet Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'initiative Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé référent Connaissance(s) particulière(s) : - Permis B exigé, déplacements fréquents - Expérience confirmée en psychiatrie (secteur adulte et adolescent) - Expérience en coordination ou en gestion d'équipe souhaitée - Connaissance des dispositifs ambulatoires, de la réhabilitation, du travail partenarial et des populations ciblées par les équipes mobiles Particularité(s) du poste : Poste à responsabilités transversales sur plusieurs équipes mobiles hétérogènes, intervenant auprès de publics variés (adolescents, personnes âgées, personnes en situation de handicap ou de précarité, troubles somatiques associés). Coordination inter-sites, avec des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire d'intervention des équipes (permis B indispensable). Autonomie dans l'organisation de l'activité, tout en maintenant un lien étroit avec le cadre de santé et en cohérence avec le projet de pôle. Nécessite de savoir représenter les équipes mobiles auprès d'interlocuteurs institutionnels de haut niveau (ARS, conseils départementaux, partenaires médico-sociaux, etc.). Forte capacité d'adaptation requise pour gérer des situations cliniques urgentes, des projets innovants, et accompagner les équipes dans un contexte parfois complexe. Participation à des dynamiques de projet, à l'amélioration continue des pratiques, et à la visibilité des actions du pôle à l'échelle territoriale. Implication attendue dans la formalisation des outils de coordination, de suivi d'activité, et de communication entre les équipes. Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : ? Un accès à des plateaux techniques complets et performants ? La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire ? Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles ? Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.