MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.
C'est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu'aujourd'hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être.
3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.
Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être.
Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l'accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde.
Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.
Notre raison d'être: améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.
Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, le/la Chargé(e) de communication corporate contribue activement à la construction, à l'incarnation et au rayonnement de la marque corporate Mayoly, en interne comme en externe.
Il/elle agit comme un referent de marque, garant de la cohérence, du sens et de la singularité des prises de parole du Groupe.
ENJEUX DU POSTE
- Renforcer, la lisibilité et la différenciation de la marque corporate Mayoly.
- Donner corps à l'identité du Groupe à travers des contenus, des projets et des events inspirants.
- Faire de la communication un levier d'adhésion, d'engagement et de mobilisation des collaborateurs.
- Contribuer à developper une voix corporate forte, incarnée, au service de la stratégie globale du Groupe.
MISSIONS PRINCIPALES
PRIORITÉ 1 Faire rayonner la marque corporate
- Contribuer activement à la stratégie de marque corporate en traduisant les piliers de la plateforme de marque en contenus concrets, engageants et différenciants.
- Concevoir et produire des contenus Groupe à forte valeur ajoutée (éditoriaux, digitaux, événementiels) incarnant :
- la vision,
- la culture,
- les projets
- les engagements (RSE, humains, managériaux,),
- et l'ambition de Mayoly.
- Veiller à la cohérence du ton, des messages et des partis pris éditoriaux sur l'ensemble des supports.
- Développer une narration corporate qui singularise Mayoly, crée de l'adhésion et renforce le sentiment d'appartenance.
- Être garant(e) d'une communication opérationnelle qui fait sens, qui explique, qui inspire et qui fédère.
PRIORITÉ 2 Pilotage de projets et événements corporate porteurs de marque
- Concevoir, planifier et organiser des événements corporate internes qui incarnent la marque et ses valeurs :
- afterworks, temps forts de mobilisation RSE, réunions managériales, événements fédérateurs Groupe, awards internes, enquête d'engagement, trophées d'ancienneté,
- Contribuer à garantir une expérience collaborateur cohérente avec l'identité de marque.
- Assurer la coordination des parties prenantes, le respect des plannings et la qualité des livrables.
PRIORITÉ 3:Outils, diffusion et pilotage de la performance de la marque
- Produire et analyser les KPI de communication afin de mesurer l'impact des actions sur la notoriété, l'engagement et l'appropriation de la marque :
- intranet (consultation, contribution, engagement),
- LinkedIn (visibilité, portée, interactions).
- Piloter la diffusion des newsletters internes en cohérence avec la stratégie éditoriale corporate.
- Administrer et faire évoluer le back-office de l'intranet Groupe
- Animer, structurer et mobiliser le réseau des contributeurs internes pour faire vivre la marque au quotidien.
- Inscrire la communication opérationnelle dans une logique d'amélioration continue, orientée résultats.
PRIORITÉ 4 Force de proposition et rôle de référent groupe
- Être force de proposition sur les sujets, les angles, les formats et les modes d'expression de la marque
- Faire preuve d'une bonne capacité de rédaction, de synthèse et de pédagogie (accessibilité des sujets techniques/médicaux).
- Animer et piloter le réseau des contributeurs internes en les accompagnant dans l'appropriation des codes de la marque et montrer la voie
- Être le/la référent(e) communication corporate aux côtés de la Directrice de la Communication
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