Auxiliaire vétérinaire h/f

RESPONSABILITÉS :

Localisation : Sainte-Cécile les Vignes (84). La clinique est située au cœur d'un beau cadre, entourée des vignes alentours. Un grand parking se trouve en face de la clinique et un petit supermarché à proximité avec des food-truck.
Contrat : CDD à temps partiel de 21h par semaine. Contrat à terme imprécis en fonction du retour de notre ASV.
A pourvoir dès maintenant.
Ouverture de poste : Dans le cadre d'un remplacement d'une ASV qui est tombée en arrêt.
Gardes : Non.
Les missions :
L'accueil physique et téléphonique, le secrétariat
Le conseil client et la vente
L'entretien des locaux
L'assistance en consultation et chirurgie
La gestion des stock
Vous exercez au sein d'une clinique à 100% canine/féline et quelques NAC, composée de 2 ASV et 1 vétérinaire généraliste très expérimentée avec un domaine de prédilection: la chirurgie !
Vous aimez quand ça bouge et le travail bien fait ? La clinique de Sainte-Cécile est victime de son succès de part la réputation de leur vétérinaire, vous serez au bon endroit pour développer votre pratique.
Le mot de la clinique : " Vous ferez partie d'une équipe soudée où vous ne verrez pas les heures passer !
Durée des consultations : 15 minutes en moyenne pour une consultation classique qui peuvent s'étendre jusqu'à 45 minutes pour les cas les plus complexes (pédiatriques).
Chirurgies pratiquées : Chirurgies de convenance, tissus mous, énucléation, amputation, gastrotomie, splénectomie, soins dentisteries.
L'équipement : 2 salles de consultation, 1 salle avec radiographie numérique, 1 échographe, 1 laboratoire IDEXX avec laser ProCyt, numération formule et microscope.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes ASV autonome avec au moins 1 an d'expérience significative en clinique.
Vous êtes de préférence à l'aise en clientèle et connaissez GMVet.
Rémunération : Convention collective, réductions tarifaires des soins de vos animaux, mutuelle.
Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l'occasion de notre campagne d'entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet.
Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation !

¿¿¿¿ Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.