À propos de nous
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.
Mission
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice Générale des Soins, le Cadre Supérieur de santé du Pôle Médecine assiste le Chef de Pôle dans la mise en œuvre du Projet de Pôle.
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions fonctionnelles contribuant ainsi à la réalisation de divers projets transversaux.
Périmètre du pôle
6 unités de médecine de 28 lits, dont 9 spécialités : cardiologie, neurologie, pneumologie, infectiologie, médecine interne, diabétologie, néphrologie, rhumatologie, court séjour gériatrique, ainsi que le plateau de consultations médecine, le service d’Hospitalisation à Domicile, le CLAT, le CEGIDD, l’EEG, le laboratoire du sommeil.
Missions et Activités principales
Le Cadre Supérieur de Santé participe, avec le Chef de pôle et le Directeur référent de pôle :
- Au pilotage stratégique du pôle. Il éclaire la décision en fonction des organisations paramédicales des services et des contraintes liées aux maquettes organisationnelles
- A l’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement
- A la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation efficiente des soins au sein du pôle et au regard de l’activité
- A l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des objectifs qualité du pôle
- A la définition des partenariats à mettre en place afin de se rapprocher des acteurs du territoire (établissements de santé publics ou privés, professionnels libéraux, usagers) pour optimiser les parcours patients
- Au management de l’équipe d’encadrement de proximité
Profil
Formation et/ou qualification
- Diplôme Cadre de Santé (expérience de minimum 3 ans demandée)
- Formation proposée en fonction des connaissances à acquérir
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition, construire et porter des projets
- Gérer des organisations, optimiser les moyens
- Se positionner institutionnellement, fédérer, arbitrer, animer, anticiper, rendre compte
- Communiquer, s’adapter à des interlocuteurs différents
- Travailler en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de santé de l’établissement
Conditions de travail : 25 CA et 20 RTT, participation aux astreintes cadres
Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD ou CDI suivi d’une mise en stage et titularisation
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière,
Reprise d’ancienneté
CV et lettre de motivations à adresser :
Centre Hospitalier Alpes -Léman – Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins
558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE
soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 Novembre 2025 :
A POURVOIR DEBUT 2026
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