Au sein du MBA Management des Ressources Humaines, MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) RH Polyvalent(e) en alternance. Vous évoluerez dans une entreprise spécialisée en comptabilité sociale et gestion RH, au service de clients variés. Vous bénéficierez d’une formation complète, mêlant missions RH opérationnelles et comptabilité sociale, dans un cadre dynamique, rigoureux et humain. Vos missions principales Administration du personnel & paie Suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, absences, visites médicales. Préparation des éléments variables de paie (absences, primes, indemnités). Coordination avec le cabinet comptable ou le service paie interne. Comptabilité RH & reporting Production du reporting social mensuel : indicateurs, bilans sociaux, index égalité H/F. Contrôle des charges et rapprochements comptables (paie vs reporting). Mise à jour de tableaux de bord RH sur Excel (coûts, effectifs, absentéisme, etc.). Support administratif RH global Émission d’attestations diverses (CPAM, employeurs). Suivi des formalités d’entrée et de sortie (DPAE, solde de tout compte, intégration). Projets RH transverses Participation à des projets : diversité, formation, climat social, amélioration des process RH. Appui à la rédaction ou à la mise à jour d’accords et de politiques RH internes. Profil recherché Vous êtes inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines – Bac 4/5 à MBway Toulouse et souhaitez développer une double expertise RH & Comptabilité dans une structure à taille humaine. Savoir-être Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité. Esprit d’analyse, autonomie, initiative. Aisance relationnelle, sens du service, esprit d’équipe. Savoir-faire Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Familiarité avec les SIRH et outils de paie. Notions solides en comptabilité appliquée à la paie et aux charges sociales. Une première expérience en cabinet ou service RH/paie est un plus. Ce que vous offre l'entreprise partenaire Un environnement stimulant mêlant expertise sociale et culture comptable. Un accompagnement personnalisé avec un tuteur expérimenté. Des projets RH concrets et progressifs avec montée en compétences. Une culture d’entreprise humaine, flexible et moderne. Des perspectives d’évolution vers des fonctions en paie, gestion sociale ou contrôle RH. Vous avez un profil RH à forte sensibilité comptable ? Postulez dès maintenant et construisez une carrière RH complète au sein d’une structure où rigueur et proximité font la différence !
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