En collaboration avec les autres membres de l'équipe, des habitant.e.s et des partenaires (associatifs, institutionnels .) les missions de la personne sur le poste de Médiation sociale seront les suivantes :
* Aller vers, accueil, rencontres, évaluation des besoins et ressources des habitant.e.s - Aller à la rencontre d'habitant.e.s dans des espaces publics et chez des partenaires du quartier - Animer des permanences d'accueil d'habitant.e.s pour échanger avec les personnes, créer ou maintenir des liens avec les habitant.e.s et entre habitant.e.s - Dans les échanges avec les habitant.e.s, recueillir leurs problématiques, envies et ressources - Faire le lien entre des habitant.es et des structures ressources du quartier...
* Développement et animation de la participation d'habitant.e.s - Favoriser la participation d'habitant.e.s au fonctionnement du Centre social
* Développement et organisation d'animations thématiques - Contribuer au développement d'actions ponctuelles et/ou régulières selon les problématiques
* Travail partenarial - Développer et animer les liens avec des partenaires - Contribuer à des projets menés sur le territoire
* Participation à la vie de la structure - Participation au développement du Centre social, par l'évaluation des besoins et ressources sur
le territoire, l'élaboration de propositions d'actions et l'évaluation des actions conduites - Participation à des actions transversales du Centre social (évènements, sorties) - Participation à des évènements de l'association (Assemblée générale, réunions de travail intersites ...)
* Compétences : - Capacités d'écoute et de relation avec un public divers (adultes, enfants,, personnes en situations de précarité socio-économique, ayant vécu un parcours de migration, partenaires professionnels, bénévoles .); - Appétence à créer des échanges en « aller vers », notamment en espaces publics - Capacités à élaborer et à mener en collectif des projets avec des interlocuteurs très variés - Analyse des situations et partage en équipe des points de vue
Le poste proposé est un contrat Adulte-relais, d'une durée de trois ans. Le temps de travail est aménagé sur la base de 28 heures de temps de travail hebdomadaire moyen. Travail jusqu'à 18h les lundis et 19h30 les mardis. Les mercredis sont travaillés. Le travail est organisé en semaine,
ponctuellement les weeks-ends pour des sorties ou évènements.
Le poste est basé dans le quartier des Pradettes avec des déplacements ponctuels dans Toulouse.
Les postes « Adulte-Relais » sont ouverts aux personnes réunissant les conditions suivantes :
- Avoir +26 ans,
- Être sans emploi et en recherche d'emploi,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
Prise de poste janvier 2026
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