Administrateur réseaux cisco (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre inter-établissements pour les services réseaux (CISR) recrute son ou sa prochain·e Administrateur réseaux Cisco (F/H) !
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous assurerez l'exploitation, la supervision et l'évolution du réseau informatique de l'INSA Lyon et de l'Université Lyon 1.
• Type de contrat : CDD jusqu'au 30 novembre 2026 (temps plein, 37h30/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 1er juin 2026
• Rémunération : de 1970€ à 2570€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – ASI)
Activités principales :
• Vous administrez et maintenez un réseau de plus de 1500 équipements Cisco.
• Vous supervisez le réseau et intervenez en cas d'incident pour rétablir le service.
• Vous traitez les tickets réseaux (incidents et demandes de service).
• Vous automatisez les opérations d'exploitation à l'aide d'outils comme Ansible et Git.
• Vous suivez les performances du réseau et améliorez les outils de supervision (Grafana).
• Vous contribuez à la qualité et à la continuité de service du réseau.
Activités secondaires :
• Vous rédigez et mettez à jour la documentation technique.
• Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez exploiter et faire évoluer des infrastructures réseaux à grande échelle.
Vous êtes à l'aise dans des environnements techniques exigeants.
Vous avez envie de contribuer à la performance des services numériques d'un grand campus.
Faites demi-tour si :
Vous préférez travailler sans gestion d'incidents ou support technique.
L'administration de réseaux vous semble répétitive ou peu stimulante.
Vous recherchez un poste sans dimension technique ou opérationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes
• Administration de réseaux informatiques
• Automatisation (Git, Ansible)
• Anglais technique
• Travail en équipe
• Capacité d'analyse
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?
Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater !
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
• 49,5 jours de congés pour 12 mois
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
• Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
• Quelques déplacements sur l'agglomération sont à prévoir
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation de votre profil :
• Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience
• Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.