Directeur/trice général(e) des services

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative RÉMUNÉRATION : Statutaire (selon grille indiciaire d’emploi fonctionnel de DGS pour les communes de 10 000 à 20 000 habitants) + régime indemnitaire + complément de rémunération + CNAS + Amicale du Val d’Europe + Véhicule de service. Descriptif de l'emploi La commune de Coupvray est située au cœur du Val d’Europe, un projet urbain et touristique majeur construit autour d’une Opération d’Intérêt National pour accompagner l’implantation de la société Disneyland-Paris sur le territoire et créer une nouvelle centralité dans l’Est francilien. Ce projet a pour objet le développement d’une ville nouvelle de 80 000 habitants avec l’accueil de 1 000 à 1 500 nouveaux habitants par an. Le Val d’Europe est aujourd’hui devenu la première destination touristique d’Europe avec 40 millions de visiteurs par an.

Village de 3000 habitants, surclassé 10 000 habitants, Coupvray est la dernière des 5 communes historiques du Val d’Europe à s’urbaniser. Dans les prochaines années, elle aura à aménager 2400 logements, 124 hectares de ZAC incluant 600 unités de résidence, 18 000 m2 de commerces, 60 250 m2 de bureaux et activités, et 80 000m2 d’hôtels, mais aussi deux ZAE, un port de plaisance ainsi qu’une dizaine d’équipements publics.

Ce dynamisme exceptionnel oblige la commune à se réinventer et à organiser une montée en puissance progressive de ses services.

Dans cette perspective, la commune de Coupvray recrute un/une :
Directeur(trice) Général(e) des Services Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité directe du Maire, et en coordination avec le Cabinet du Maire, le DGS :
- Assure l’organisation, la coordination et le management des agents et des services municipaux (80 agents) ;
- Veille à la garantie des grands équilibres financiers (budget : 18 millions d’euros) ;
- Veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
- Participe à la mise en œuvre du projet de mandat défini par l’équipe municipale et mobilise à cette fin les services municipaux ;
- Déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité.

MISSIONS :
- Traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organiser le travail des équipes en mode projet ;
- Participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (conseils municipaux, CODIR, réunion de coordination des services, etc.) ;
- Préparer les conseils municipaux en lien avec le Cabinet du Maire et le Secrétariat général ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
- Superviser la construction et l’exécution du budget ;
- Assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers ;
- Assurer le suivi et la gestion de la commande publique ;
- Mettre en place un contrôle de gestion ;
- Mettre en oeuvre les procédures des marchés publics ;
- Structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
- Développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
- Garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique ;
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services ;
- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social. Profils recherchés PROFIL :
- Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe exigée ;
- Titulaire d’un diplôme de niveau II en administration et des gestions des collectivités territoriales apprécié ;
- Aptitude à l’encadrement et au management ;
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières et des marchés publics ;
- Profil finances apprécié.