Manager sdr (h/f)

Ce qu'on va accomplir ensemble

Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux au sein d'une agence de développement commercial B2B ?

Créée par deux entrepreneurs passionnés par le commerce et les enjeux de développement commercial, l'agence a connu, en un peu plus d'un an, une forte dynamique de croissance, avec une équipe qui se développe et des projets de plus en plus ambitieux.

Notre objectif ? Structurer et accélérer la performance commerciale de nos clients grâce à une approche exigeante, orientée résultats et satisfaction client

Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre organisation et créons un poste clé de Manager SDR (H/F), au cœur de notre modèle, pour piloter la performance des missions de prospection et accompagner la structuration de ce pôle stratégique

Votre rôle

Rattaché(e) aux 2 co-fondateurs, vous occupez un rôle central, à la croisée du management d'équipe SDR et de la relation client !

Votre mission : Piloter la performance commerciale des missions de prospection menées pour nos clients, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de conseil.

Management & pilotage de la performance

1. Encadrer et animer une équipe de SDR internes et freelances
2. Organiser et planifier les journées de prospection, le staffing et la répartition des missions
3. Coacher les équipes pour maximiser la performance individuelle et collective
4. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les process et outils
5. Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des SDR

Gestion et accompagnement client

6. Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir une expérience client optimale
7. Comprendre les enjeux business et commerciaux pour définir des stratégies de prospection efficaces
8. Assurer le lien entre les attentes clients et l'équipe SDR en charge de la production
9. Être force de proposition et recommander des axes d'amélioration adaptés
10. Piloter la satisfaction client et contribuer à la fidélisation (churn, upsell)

Ce rôle n'implique pas de vente en propre : votre impact se joue dans le pilotage, la stratégie et le management de la performance commerciale

Ce poste est fait pour vous si

11. Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (SDR, Manager SDR ou AE avec un fort socle chasse) et vous maîtrisez les mécaniques de la prospection
12. Vous avez évolué dans un environnement startup / scale-up, où l'agilité, la performance et la responsabilisation font partie du quotidien
13. Vous avez déjà pris des responsabilités (formation de nouveaux SDR, rôle de référent, structuration de process, leadership informel ou managérial)
14. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs C-level (dirigeants, CEO, Head of Sales) et savez adapter votre posture
15. Vous disposez d'un anglais professionnel (min B2)

Une première expérience en management est un plus, mais pas un prérequis : ce poste s'adresse également à des profils souhaitant évoluer vers un rôle plus stratégique, transverse et managérial, tout en capitalisant sur leur expertise en prospection B2B.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

16. Un poste clé et évolutif, au cœur de la croissance de l'agence
17. Un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant, où l'impact est réel
18. Une grande diversité de clients, de secteurs et de problématiques commerciale
19. Une vraie autonomie dans votre rôle, avec une forte responsabilisation
20. Des perspectives d'évolution rapides, en lien direct avec la croissance de l'entreprise

Rémunération & cadre

21. Package global : 50K€ à 70K€ selon profil
22. Fixe + variable (jusqu'à 20K€, basé sur la satisfaction client et la performance de l'équipe)
23. Bureaux modernes à Val de Fontenay (RER A)
24. Télétravail