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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs h/f (86)

Poitiers
UNAF
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

L’UDAF de la Vienne, institution engagée avec et pour les familles depuis [année], est l’expert des réalités de vie des familles. Reconnue d’intérêt général, elle est le porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics. Elle représente et soutient les familles vivant sur le département de la Vienne et défend leurs intérêts. Pluraliste, elle regroupe et anime un réseau de plus de 80 associations familiales d’une grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions du département et mène également des missions de services aux familles dans les domaines de la protection juridique des majeurs, du handicap psychique, de la protection de l’enfance et de l’accompagnement social et budgétaire des familles. Plus de 3 000 personnes sont accompagnées chaque année par nos services, qui regroupent [nombre] salariés.

Nous recrutons pour notre Pôle Adultes (service PJM) un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) – contrat à durée déterminée à 80 %, avec possibilité de renouvellement (remplacement dans le cadre d’un arrêt maladie). Poste à pourvoir immédiatement.


Principales missions :

Le MJPM assure des mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) auprès de majeurs vulnérables. Il se charge :

* De la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie
* Des dossiers et formalités administratives pour le compte de la personne protégée
* De la gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée
* De l’écoute et de la disponibilité relationnelles
* De la connaissance du public protégé et de ses problématiques
* Du sens de l’organisation et de la rigueur
* Des techniques de gestion budgétaire
* Du sens du travail en équipe
* Permis B – déplacements avec véhicule de service
* Diplôme de travailleur social ou Licence en droit

Salaire :

* Selon la grille de la CCN 66
* Congés supplémentaires (congés « trimestriels », congés d’ancienneté), aménagement du temps de travail, véhicule de service, titre-restaurant, remboursement à 50 % du titre de transport et de la complémentaire santé.
#J-18808-Ljbffr

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