Description du poste
Le poste à pourvoir est un poste de chef(fe) de projet MOA d’un portefeuille d’applications de la relation usagers particuliers et des tiers (Mon profil, Accès des tiers, APEX, PIXT, ASPASIE, France Connect, Annuaires des particuliers et des tiers). Ces applications des briques d’authentification des usagers particuliers et des tiers sont en forte visibilité de la hiérarchie et au coeur du SI DGFiP avec une implication forte tout au long de l’année. L’équipe MOA est composée d’un encadrant, d’un(e) chef(fe) de projet, de 2 rédacteurs et un d’un prestataire externe. Vous serez amené à: - piloter les travaux (MOA, MOE et prestataires MOE) en assurant un lien entre ces 3 entités : conception, recette.. - animer l’équipe MOA - piloter et suivre l’assistance de niveau 3 pour les SIP et centre de contact (authentification, accès SI) - promouvoir la double authentification et l’API OTP mise en place dans la division auprès des autres applicatifs du SI
- relations avec les tiers : avocats, experts-comptables…
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Les briques d’authentification constituent le point d’entrée dans le SI DGFiP pour de nombreux acteurs et ce poste nécessite donc au quotidien de : - d’être réactif en cas de problème détecté - savoir communiquer sur les évolutions en cours ou futures - définir des métriques de suivi pour la hiérarchie - s’adapter à différents interlocuteurs : équipes sécurité, professions réglementées, DINUM, services d’accueil du réseau DGFiP, DRS - piloter votre équipe MOA et également l’équipe MOE interne en collaboration avec votre supérieur hiérarchique et celui de la MOE - piloter les prestataires MOE et MOA associés à vos projets - veillez à la bonne remontés des informations via les outils de suivi et statistiques. - veuillez au délai de réponse d’assistance par l’équipe MOA auprès des SIP et centres de contact - proposer et animer des ateliers avec les différents partenaires : SI3, avocats, bureau métier, équipes MOA et MOE du SI Expériences/connaissances recherchées : - Avoir une solide expérience de chef de projet MOE ou MOA - Avoir une bonne connaissance des processus métier du SSI - Avoir une expérience sur la coordination des travaux MOA MOE Prestataires - maîtrise des outils informatiques de getsion de projet : Novae, JIRA, modélisation - une connaissance des technologies java, base de données relationnelles, serait un plus.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
6. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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