Agent de service hospitalier (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Agent de service hospitalier (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Lieux :

Saint-Jean-de-Monts (85)
4. Conditions :

CDD26 591 € - 28 564 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires Croix-Rouge française proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Le SMR du Clousis, situé à Saint-Jean-de-Monts, recrute des agents service hospitalier (F/H/X).

Notre établissement, situé à l'entrée de la station balnéaire de Saint-Jean-de-Monts, bénéficie d'une offre associative et sportive diversifiée permettant de trouver un équilibre vie pro/perso. Situé à 5 minutes des plages, de la forêt, et du golf, notre établissement permet aussi un accès rapide au patrimoine et à l'offre culturelle de la Roche-Sur-Yon (40min) et de Nantes (1h).

Ces postes sont à pourvoir en cdd dès que possible à temps complet pour plusieurs dates possibles.

Notre établissement est doté de 100 lits en HC (dont 6 dédiés aux EVC-EPR) et 12 places en HDJ et est spécialisé dans la prise en charge des affections locomoteur (60% des prises en charge) et du système nerveux (AVC, SEP, Parkinson) (40% des prises en charge). Nous bénéficions d'un grand plateau technique de rééducation lumineux et de qualité (balnéothérapie, exosquelette du membre supérieur ARMEO, simulateur de conduite, réalité virtuelle, vélos, tapis de marche, gait trainer...) avec des salles de travail dédiées à la rééducation individuelle et collective.

Poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint :

- vous réalisez des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage des locaux de l'établissement dans le respect des protocoles internes et du cahier des charges de nettoyage du service

- vous êtes force de proposition dans la mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage en fonction des évolutions du service (organisation, produits utilisés...)

- vous participez à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des contrôles de qualité de la prestation nettoyage.

Une première expérience dans un établissement sanitaire serait un plus.

Profil du candidat

Caractéristiques techniques indispensables pour le poste :

5. Disposer de connaissances générales en gestes et postures, hygiène et sécurité
6. Disposer de connaissances en techniques de nettoyage
7. Savoir utiliser les outils bureautiques

Savoirs-être attendus

8. Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe
9. Avoir le sens de l'observation
10. Être à l'écoute du patient
11. Savoir s'adapter aux fortes cadences de travail et garder son sang-froid


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

dès que possible


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui