Chargé.e de maintenance immobilière et exploitation technique en résidence

La Direction du Patrimoine et de l'Immobilier (DPI) recrute son/sa futur.e Chargé.e de maintenance immobilière et exploitation technique en résidence! Vous rejoindrez une équipe de sept personnes.

Vous réalisez l’entretien ainsi que la maintenance préventive / curative des bâtiments de l'INSA et de leurs équipements techniques structurants.

Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein).

Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie C).

Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).

Date de prise de poste souhaitée : 15 mai 2025.

Salaire mensuel brut envisagé : de 1 870€ à 2 110€ (modulable selon expérience).


Activités principales

1. Vous effectuez les opérations courantes de maintenance de 1er et 2ème niveau prioritairement en résidences étudiantes.

2. Vous participez à la maintenance multi-technique d'autres niveaux en étant soutenu par le responsable de l’atelier résidences.

3. Vous organisez et contrôlez l’intervention des entreprises extérieures. Vous effectuez les premières vérifications pour rendre compte à votre responsable.

4. Vous réparez les mobiliers et le matériel des chambres, vous contrôlez le bon état des parties communes.

5. Vous effectuez le traitement administratif des interventions techniques en utilisant le logiciel de GMAO.


Activités secondaires

1. Vous assurez le rôle de médiateur terrain auprès des étudiants résidents sur les questions de maîtrise des consommations énergétiques, de gestion des déchets et autres enjeux en matière de développement durable.


Minimum Requirements

1. A minima CAP/BEP ou BAC (gestion technique des bâtiments, CVC, électricité).

2. Expérience souhaitée de 2 ans au moins dans des fonctions similaires.

3. Connaissance générale des bâtiments et compétences en gestion multi-technique des bâtiments.

4. Connaissance générale des règles en matière de sécurité incendie dans les bâtiments d’habitation et des systèmes de contrôle d’accès.


Conditions de travail

Poste en 100% présentiel.

Plage horaire minimum de travail en semaine normale : 8h – 12h et 13h – 16h30 (sauf les vendredis après-midi : 15h45).

Heures supplémentaires requises récupérées en fonction du plan de charge de l’agent pour gérer les périodes d’entrée et sortie des résidents.

L'agent sera habilité H0 – BS avec domaine d’intervention limité pouvant être élargi en fonction des compétences acquises et BE manœuvre.

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

* 25 jours de congés + 19 jours de RTT.

* Temps de travail hebdomadaire: 36h45.

* Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua.

* Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels.

* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.

* Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale.


Processus de recrutement

Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.


Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier .pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

#J-18808-Ljbffr