A propos de l'entreprise :
Lynx RH, le recrutement pensé pour vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez de l'accompagnement d'un consultant expert qui vous coache sur la durée.
A propos du poste :
Lynx RH recrute pour un de ses clients basé à La Duranne un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à temps partiel pour un CDD de 12 mois renouvelable.
Rattaché(e) à la Direction, le/la Gestionnaire RH assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, depuis son intégration jusqu'à son départ, en garantissant la conformité réglementaire et l'application des procédures internes.
Vos missions:
Gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, suivi des dossiers individuels, absences, congés, temps de travail, intéressement).
- Gérer les dispositifs annexes : chèques restaurant, mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et dossiers déclaratifs.
- Ouvrir les dossiers des nouveaux collaborateurs (DPAE, formalités d'embauche, constitution du dossier RH).
- Mettre en oeuvre et/ou proposer des aménagements du poste ou du temps de travail conformément aux préconisations de la médecine du travail
Recrutement et intégration
- Définir les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels et la Direction.
- Rédiger et diffuser les fiches de poste et annonces.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : présélection, planifier les entretiens.
- Collaborer avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement.
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'accueil, accompagnement, lien avec le Service Informatique).
Développement des compétences et formation
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers.
- Élaborer, suivre et évaluer le plan de développement des compétences.
- Sélectionner les prestataires et assurer le suivi administratif et financier des actions de formation.
- Effectuer une veille sur la législation de la formation professionnelle,
Profil recherché :
Votre profil:
Savoir faire
Maîtrise du processus de recrutement, de la gestion administrative et de la formation.
Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives.
Aisance avec les outils numériques RH
Savoir-Être
Capacité d'analyse
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Sens de la communication
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Force de proposition
Réactivité
Poste à temps partiel - 18h00 par semaine (jour de présence à déterminer)
Tickets restaurant de 10 euros pour une journée complète travaillée
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