Contexte
Au service de plus de 352 000 assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et près de 14 000 entreprises, la CPAM du Tarn compte environ 430 collaborateurs exerçant sur deux sites principaux (Albi- Gambetta et Castres).
Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'État, l'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.
Cette approche intègre la mise en œuvre d'opérations dites de « aller-vers » en faveur de publics ciblés afin notamment d'améliorer le taux de participation au dépistage organisé des cancers et de promouvoir les consultations de prévention aux âges clés, par des appels sortants personnalisés.
Dans cette perspective, 7 plateaux nationaux Aller-vers sont mis en place afin de prendre en charge ces opérations d'accompagnement, dont un plateau sur le site d'Albi.
Mission/Activités
Rattaché.e au responsable de la Plateforme Aller-vers, vous aurez comme principales missions :
* De réaliser des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé,
* De participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les acteurs concernés.
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD du 07/04/2026 au 07/07/2026 (renouvelable)
Date de prise de poste : Mardi 07/04/2026
Lieu : Plateforme Aller/Vers - Site Louis Vicat à ALBI
Rémunération brute mensuelle : 1917,57€ + prime téléphonique (76,70€)
Avantages :
* des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
* la mutuelle,
* une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme),
* une participation aux frais de transport (50%),
* Forfait mobilités durables.
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation en format PDF) au plus tard le 13 mars 2026 uniquement via le lien suivant :
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Tarn ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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