La Maison Saint-Cyr, gérée par l'Association Saint Cyr, accompagne les personnes âgées avec bienveillance grâce à une capacité d'accueil de 152 lits et places (permanents, temporaires, de jour et PASA) et l'implication de ses 100 professionnels. En plein déploiement d'un ambitieux plan de transformation et d'amélioration continue, la structure recherche un talent qui saura contribuer à ses objectifs stratégiques. Pourquoi rejoindre la Maison Saint-Cyr? En intégrant cette structure dynamique, vous contribuerez à un projet porteur de sens dans un cadre professionnel enrichissant. Vous rejoindrez une équipe soudée et aurez un impact direct sur la qualité de vie des résidents et le fonctionnement de l'établissement.
Vos missions principales: - Comptabilité générale : Assurer le suivi des journaux d'achat, de trésorerie et de paie, effectuer les passations d'écritures, gérer les immobilisations et préparer le bilan annuel. - Gestion de trésorerie : Piloter les comptes bancaires et établir des prévisions pour maintenir un équilibre financier optimal. - Administration de la paie : Participer à l'élaboration des paies, vérifier les indemnités journalières et gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Suivi des dépenses : Collaborer avec la responsable administrative et financière pour superviser les achats et contrôler les dépenses liées au personnel. - Outils de gestion : Garantir la mise à jour des logiciels pour renforcer l'efficacité des processus administratifs.\n\nVotre profil: - Formation : Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement en milieu médico-social ou en cabinet comptable. - Qualités et compétences : Méthodique, organisé(e) et proactif(ve), vous maîtrisez les outils informatiques et appréciez le travail en équipe. Ce que notre client vous propose : - Rémunération : Un salaire compétitif, compris entre 34 000 € et 38 000 € brut/an selon votre expérience, conforme à la Convention collective 51. Avantages sociaux : Participation aux frais de transport, accès à un restaurant d'entreprise, 5 semaines de congés payés, RTT, et une prime semestrielle.
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