Vendeur responsable de réserve (h/f)

Vendeur Responsable de réserve (H/F), Augny

Description de l'entreprise

Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis notre premier magasin en 1979, nous sommes passés à plus de 3 300 magasins dans le monde. Nous offrons de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos valeurs fondamentales - Commerçant, Collègue, Esprit d’entreprise - reflètent le comportement et l'attitude que nous attendons. La confiance mutuelle est la base de notre management danois, où délégation, liberté et responsabilité vont de pair.

Description du poste

Vous êtes dynamique, motivé(e) et souhaitez évoluer dans le retail ? Ce poste pourrait vous convenir !

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui vise à être le choix numéro 1 des candidats. Vos idées seront entendues, votre implication valorisée, et votre développement prioritaire. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez :

* De possibilités d’évolution rapide dans une entreprise internationale.
* De challenges avec des récompenses attractives.
* De bonus liés aux ventes.
* De 20% de réduction dans nos magasins et chez le groupe Lars Larsen.
* De l’opportunité de participer à notre fête annuelle du personnel et autres événements.
* De la responsabilité de la réserve du magasin.
* De compétences organisationnelles pour gérer efficacement la réserve.
* De travailler physiquement, notamment la réception des livraisons et le déchargement des palettes.
* De participer à la satisfaction client et à la propreté du magasin.
* De collaborer étroitement avec le Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager.
* De coordonner la réserve, déléguer des tâches et communiquer efficacement.
* D’être organisé(e) tout en restant flexible.
* De viser les résultats et travailler en autonomie ou en équipe.

Chaque journée est différente, ce qui rend ce poste passionnant !

Informations supplémentaires

Rencontrez l’un de nos responsables de réserve.

Pour plus d’informations, visitez notre site carrière.

Pour toute question, contactez-nous par mail.

Processus de recrutement pour JYSK France :

Les candidatures sont traitées en continu jusqu’à la sélection du bon candidat. Vous recevrez peut-être des tests de logique et de personnalité. Si votre profil est retenu, vous serez invité à un entretien où nous souhaitons connaître votre motivation.

JYSK valorise la diversité et l’inclusion, accueillant toutes les personnes, indépendamment de l’âge, genre, origine, orientation sexuelle, capacité ou expérience. Ensemble, créons une culture d'entreprise inclusive, riche de talents et de personnalités diverses, pour une équipe plus forte.

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