Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Consultant(e) SIRH Talentsoft chez Amaris ACT et jouez un rôle central dans la mise en œuvre et l’optimisation de la solution Talentsoft. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos partenaires pour proposer des solutions RH sur mesure et maximiser la valeur ajoutée au sein de leur organisation.
Vos missions
* Identifier les besoins des partenaires et recommander des solutions adaptées.
* Concevoir et mettre en œuvre des solutions SIRH Talentsoft personnalisées.
* Configurer la solution tout au long des différentes phases du projet.
* Former les utilisateurs finaux et s'assurer de leur maîtrise de la solution Talentsoft.
* Fournir un support technique et fonctionnel tout au long du cycle de vie du projet.
* Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH et proposer des solutions innovantes.
* Maintenir une communication transparente avec les partenaires et les parties prenantes internes pour garantir la réussite des projets.
Votre profil
* Diplôme universitaire en gestion de projet, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
* Expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions SIRH, notamment Talentsoft.
* Connaissance approfondie des modules Talentsoft et de leur personnalisation.
* Excellentes compétences en communication et gestion de la relation partenaire.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Forte aptitude à résoudre les problèmes et à trouver des solutions créatives.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.
* Opportunités de mobilité internationale.
* Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.
* Accès à des formations et certifications gratuites (notamment grâce à notre partenariat avec Cegid).
* Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).
* Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.
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