Contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

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Client:


Location:


Job Category:

Finance

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

1c4e1b125f0f


Job Views:

4


Posted:

29.04.2025


Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Fondé en 1983, APL est le premier cabinet de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France.

Les services de la société s'articulent autour de 4 pôles d'expertise : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation, numérique responsable.

APL se distingue sur son marché par son positionnement en faveur d'un numérique durable.
En particulier, APL s'est doté d'une mission, « l'Organic Design », visant à concevoir, pour ses clients, des data centers évolutifs, en symbiose avec leur environnement.

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Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion, vous assurez la performance de l'entreprise dans le respect des obligations légales et des procédures internes en vigueur. Vous participez au pilotage et à la prise de décision en soutenant la Direction dans l'orientation et le suivi de la stratégie qu'elle s'est fixée. D'une manière générale, vous participez à la définition des objectifs et anticipez les résultats.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Être un relais administratif et financier pour les opérationnels : préparer de la revue des affaires, s'assurer du suivi des pointages de temps et fiabiliser l'atterrissage à fin d'affaire ;
- Participer au pilotage opérationnel de l'activité : produire des tableaux de bord, reporting financiers, suivre et analyser des indicateurs de gestion ;
- Participer activement aux clôtures mensuelles et analyser les écarts par rapport aux différents référentiels (objectifs, budget, actu, N-1) ;
- Participer au processus budgétaire
- Produire des analyses ponctuelles à la demande de la direction et des opérationnels
- Préparation de la revue annuelle des commissaires aux comptes
- Assurer la gestion du cycle clients de la facturation au recouvrement en collaboration avec la chef comptable ;
- Contribuer à la diffusion de bonnes pratiques de gestion : suivi des temps, mise en place d'outils de gestion de projets

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Profil recherché
- Issue d'une formation supérieure généraliste dans le domaine du contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'audit ou contrôle de gestion.
- La polyvalence au sein d'une PME est appréciée.

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Traits de personnalité et aptitudes personnelles
- Compétences et goût avéré pour le management de projet et le travail collectif ;
- Capacité à comprendre les enjeux des ingénieurs et des consultants grâce à un discours adapté et à l'appréhension de leurs besoins et contraintes ;
- Capacité relationnelle d'écoute et de souplesse face aux opérationnels ;
- Capacité de reporting ;
- Grandes qualités d'organisation ;
- Adaptabilité et ouverture d'esprit ;
- Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
- Sens de l'engagement et du résultat ;
- Parfaite maîtrise et appétence pour les outils informatiques.
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Caractéristiques du poste
- Poste basé à Montrouge en CDI, statut cadre
- Rémunération selon profil et nombre d'années d'expérience du candidat, tickets restaurant, RTT, outils de mobilité (smartphone et PC).
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
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Candidature (CV et lettre de motivation) sous référence CG-2024, à l'adresse mail suivante :

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/05/2024

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