Un(e) directeur(trice)

25 mars 2026 Employeur Promotion Santé Pays de la Loire (Pôle Maine-et-Loire) Description Du Poste Présentation du poste : Lieu de travail : cité des associations à Angers (58 Boulevard du Doyenné) Début du contrat dès que possible Rémunération selon Accord d’entreprise, profil et expérience (fourchette indicative : 3 400€ à 3 990€ bruts mensuels) – Majoration de 10 % pour un CDD Durée de travail : 36,65 heures hebdomadaires, ce qui donne droit à 10 jours de RTT par an Aménagement du temps de travail possible sur 4,5 jours/semaine ou à la quinzaine (1 semaine de 4 jours et 1 de 5) – Cadre sans forfait jour, avec récupérations possibles 2 jours de télétravail possible par semaine Tutorat prévu par un Directeur expérimenté au sein de l’association Déplacements réguliers en département, occasionnels en région, parfois au national Permis B exigé – Véhicule personnel nécessaire – Véhicule de service disponible selon planning Missions Dans le respect des valeurs et orientations de l’association et avec rattachement à la Directrice Générale, le Directeur ou la Directrice de pôle assure les missions suivantes : Management Stratégique Déploie la stratégie associative et de celle définie pour le pôle, dans une démarche proactive Coordonne et/ou participe aux partenariats territoriaux pour la réalisation de projets et le développement du pôle Représente l’association à l’extérieur Participe à et/ou pilote la négociation de nouveaux programmes, sur le plan départemental En tant que membre du CODIR, contribue à la stratégie associative régionale et au déploiement de projets régionaux Pilotage De Projets Recherche et étudie les projets en Promotion de la Santé pour le pôle 49, s’assure des moyens nécessaires à leur mise en œuvre, avec montage des dossiers techniques et financiers correspondants Organise et assure le suivi des projets mis en œuvre, de la préparation au bilan, ainsi que la planification correspondante du travail des équipes Management Opérationnel Et RH Supervise l’ensemble des activités du pôle Anime et manage l’équipe du pôle (6 personnes : 4 chargé·e·s de projet, 1 assistante et 1 documentaliste) Assure la Gestion des RH, dans le respect des valeurs et orientations de l’association et des règles qui y sont en vigueur Engage et suit les dépenses liées à l’activité du pôle et supervise le suivi du travail administratif du pôle ; s’assure de l’équilibre financier des activités du pôle Profil Recherché Compétences attendues : Conduite de projets : montage, planification, gestion de budget et recherche de financements, etc… Management d’équipe Qualités relationnelles internes et externes ; juste positionnement Travail en équipe, dans une organisation qui croise échelon régional et départemental Travail en partenariat Esprit d’initiative et autonomie dans le respect du cadre posé par l’employeur Organisation personnelle et d’une équipe Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques Formation Et Parcours Professionnel Master 2 idéalement en santé publique, sciences humaines, sciences de l’éducation ou attester d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire Connaissance du fonctionnement associatif Idéalement connaissance du secteur de la Santé Publique et de la Promotion de la santé Expérience significative de management ou de coordination Document Complémentaire Télécharger le document Pour Postuler Personne en charge du recrutement : cf offre de poste ci-jointe Voir Les Autres Offres Correspondant à Type d'offre d'emploi : CDD. Structure : Pays de la Loire. J-18808-Ljbffr