Juriste droit de la sécurité sociale et droit social f/h

Mission Intégrer la Cipav en véritable partenaire pour assister et conseiller la direction générale, la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’organisme en matière de législation. Activités principales Apporter une expertise sur les domaines relevant du droit de la sécurité sociale, du droit de la protection sociale et du droit social ; Répondre aux questions posées par les opérationnels sur le droit de la protection sociale et le droit de la sécurité sociale (notamment sur les des dispositions applicables aux assurés professionnels libéraux affiliés à la caisse sur les domaines retraite (régimes vieillesse de base et complémentaire) et prévoyance (régime invalidité-décès). Accompagner et conseiller la direction des ressources humaines en matière de droit social (gestion des relations individuelles, collectives et contentieux). Traiter et sécuriser des questions juridiques complexes sur ces différents domaines ; Analyser et interpréter les textes et les jurisprudences ; Assurer la veille juridique et diffuser des informations relatives aux différents domaines ; Collaborer avec les cabinets d’avocat de la Cipav sur les dossiers pendants ; Assurer le reporting régulier d’activité et animer certaines actions d’information et de communication ; Piloter ou participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses (ex. RGPD…) et les sécuriser juridiquement ; Profil recherché Être diplômée d’un cursus Bac 4/5 en droit de la sécurité sociale, en droit de la protection sociale ou droit social, Disposer au moins de 5 ans d'expérience ; Avoir idéalement travaillé dans un organisme de la Sécurité Sociale ou une appétence pour le monde de la sécurité sociale et plus particulièrement la retraite ; Maîtriser le droit de la protection sociale, le droit de la sécurité sociale et le droit social ; Savoir consulter, comprendre et décliner la jurisprudence applicable aux organismes de sécurité sociale ; Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des IRP ; Avoir le sens du détail et rigueur, un esprit de synthèse et d'analyse ; Être pragmatique et méthodique ; Avoir des capacités rédactionnelles et aisance orale ; Avoir une curiosité intellectuelle ; Avoir une aisance relationnelle et savoir travailler en transversalité ; Savoir communiquer et transmettre son expertise ; Avoir de bons réflexes et des compétences technique sur la gestion des dossiers confiés ; Avoir une bonne pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques. La Cipav est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux. Rejoindre la Cipav, c’est faire le choix d’intégrer : o Une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l’innovation composée de 160 collaborateurs, o Guidée au quotidien par des valeurs fortes : « Réussir ensemble », « Conseiller pour satisfaire » et « Agir pour la qualité », o Dotée d’une politique RH recentrée sur l’humain, proposant un véritable parcours d’intégration, un accès à la formation, le respect de la parité femmes-hommes, une attention particulière à l’inclusion et une démarche « qualité de vie et bien-être au travail » pour que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement. La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Conformément à ses engagements en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire. Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de ses fonctions. Informations complémentaires Typologie de contrat : CDI Poste de cadre : 5B Prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail : 93400 Saint-Ouen-sur-Seine (durant la réalisation des travaux de restructuration du siège social situé 9 rue de Vienne - Paris 8ème) Rémunération Fourchette de rémunération 42.000 à 50.000 selon profil et expérience (incluant un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois). Vous bénéficiez également des avantages suivants : Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, 3 ponctuellement Travail en horaires variables Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 12.10€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l’employeur) Remboursement à hauteur de 90 % des titres de transport, Accès à la complémentaire santé avec participation de l’employeur, Accès à une couverture prévoyance avec participation de l’employeur, Prime annuelle de résultats, Prime annuelle d’intéressement, CET avec abondement (Compte Épargne Temps) monétisable en partie, PERCOL avec abondement Œuvres sociales du comité d’entreprise, Aide à la garde d’enfant.