2 postes moniteurs-educateurs - pôle ados 15/18 ans - orleans (8375/10986) h/f

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Moniteur-éducateur

Intitulé du poste

2 postes Moniteurs-Educateurs - Pôle Ados 15/18 ans - ORLEANS (8375/10986) H/F

Rémunération

A partir de 2200€ brut mensuel (selon grille et expérience)

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

B

Cadre d'emploi du poste

B/Moniteur-éducateur

Avantages Collectifs Au Travail

6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

La Maison Départementale de l’Enfance est chargée de participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département. Ceci dans le cadre d’une observation et préconisation d’un projet pour l’enfant et sa famille, en liaison avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Nous recherchons actuellement 2 postes de Moniteurs-Educateurs pour le pôle Adolescents (15-18 ans).

Les postes sont basés à Orléans.

Missions

En Tant Que Moniteur Éducateur, Vous Jouerez Un Rôle Clé Dans La Prise En Charge Des Enfants Et Adolescents Confiés. Votre Quotidien Sera Rythmé Par Des Missions Variées Et Essentielles

Accompagnement éducatif des mineurs confiés de 15 à 18 ans:


* Accueil et installation des enfants en collaboration avec les éducateurs spécialisés.
* Gestion des activités de la vie quotidienne (lever, repas, coucher) dans un cadre garantissant leur sécurité physique, psychique et morale.
* Observation et transmission d’éléments comportementaux aux éducateurs spécialisés.
* Accompagnement aux écoles, activités, sorties diverses et démarches administratives.
* Participation à la définition des besoins matériels pour la vie quotidienne.

Organisation Et Animation D’activités Collectives

* Proposition, organisation et mise en œuvre d’activités éducatives (en collaboration avec les animateurs).
* Rédaction et rapport des activités réalisées.

Médiation

* Gestion des appels médiatisés entre l’enfant et son entourage familial, avec compte rendu écrit aux éducateurs spécialisés.

Participation Aux Projets Personnalisés

* Mise en œuvre des orientations éducatives définies dans le cadre du Projet Pour l’Enfant (PPE).
* Participation active aux réunions pluridisciplinaires.
* Rédaction de propositions éducatives adaptées.

Encadrement Des Stagiaires

* Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un engagement fort et un impact concret : Vous participerez à la construction de projets de vie pour des enfants en situation de vulnérabilité.
* Une équipe solidaire : Vous évoluerez dans un cadre pluridisciplinaire enrichissant et bienveillant.
* Une diversité de missions : Chaque jour est différent et porteur de sens.

Localisation du poste

Lieu

ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

DE Moniteur éducateur

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

* Diplôme d’État de Moniteur Éducateur OBLIGATOIRE.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Sens de l’organisation, esprit d’initiative et bienveillance dans l’accompagnement des jeunes.
* Capacités à gérer des situations complexes et à encadrer un public adolescent.
* Savoir gérer le stress et les situations d’urgence.
* Une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance serait un atout.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des moniteurs éducateurs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

* Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
* Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
* Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
* Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
* Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
* Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
* Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
* Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30

Travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

horaire d'internat, travail Un Week end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacements fréquents dans le département

Poste ouvert à télétravail

Non

Permis B

Oui

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non #J-18808-Ljbffr