Publiée le 3 mai
Mission du poste
La politique de l'établissement vise dans la mesure du possible à pérenniser ses postes.
Vos missions principales
- Installation de systèmes de climatisation (split, multi-split, gainable)
- Pose et mise en service de chaudières
- Installation de chauffe-eau et systèmes de production d'eau chaude sanitaire (ECS)
- Pose et raccordement de VMC (simple et double flux)
- Lecture et interprétation de plans et schémas techniques
- Réglage, mise en service et contrôle des installations réalisées
- Entretien courant et dépannage des équipements
- Respect des règles de sécurité et des normes en vigueur
Profil recherché
Formation :
- CAP / BEP Installations Sanitaires, Thermiques ou équivalent
- Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) apprécié
Compétences et qualités :
- Expérience sur des postes similaires
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Permis B indispensable (déplacements sur chantiers)
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC),Installer un système centralisé de conditionnement d'air,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
