Nous recherchons un Assistant commercial (H/F). Poste à pourvoir de de mars à juin 2024.
Nous assurons la commercialisation et l'acheminement jusqu'aux points de ventes de l'ensemble de ces produits, dont la marque de commercialisation exclusive est « JARDINS DE LOIRE ».
Être disponible certains samedis, dimanches et jours fériés d'avril à mai. Le milieu horticole est soumis à un très fort pic d'activité au printemps, les bureaux commerciaux restent donc ouverts 7/7 sur cette période. Une rotation est organisée avec l'ensemble des salariés pour assurer une permanence, selon un planning établi à l'avance.
Mission générale et attributions spécifiques :
- Vous êtes en relation (par téléphone) avec les clients : jardineries
- Vous venez en support de l'équipe commerciale pour l'accueil téléphonique, la saisie des commandes clients (prise de commande par téléphone ou saisie des commandes mails), la prise en charge des litiges clients,
- Vous serez amené à assurer quelques permanences certains week-ends (majoritairement sous forme de demi-journées) et jours fériés selon un planning défini.
Principaux interlocuteurs :
La direction et l'équipe commerciale, les producteurs du groupement, que ce soient les gérants ou les responsables de culture et de production, les clients, les transporteurs
Experience: 1 An(s)
Compétences: Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Techniques commerciales,Statistiques,Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels,aisance relation téléphonique,méthodique,à l'aise avec les outils informatiques,connaissances horticoles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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