Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Offre d'Emploi : Responsable Ressources Humaines Grand Projet Éolien - CherbourgLocalisation :Cherbourg, FranceType de contrat :Temps pleinÀ propos du projet :Nous lançons un ambitieux projet éolien à Cherbourg et recherchons un Responsable Ressources Humaines Grand Projet pour nous rejoindre. Ce projet prometteur nécessite une gestion RH rigoureuse et stratégique afin de garantir la réussite du chantier, de sa phase initiale à la démobilisation des équipes.Vos missions principales :Accompagnement du Directeur de Projet :Assister le Directeur de Projet dans le staffing du chantier et dans le management RH tout au long du cycle de vie du projet, jusqu’à la démobilisation des équipes.Cycle de management RH :Maîtriser le cycle complet de management RH incluant les Entretiens Annuels d’Évaluation (EAE), la gestion de la rémunération, la revue des talents, et les plans de formation.Accompagnement des managers :Collaborer avec vos équipes RH pour soutenir les managers dans le recrutement, le management d’équipe, et la gestion des carrières.Droit du travail :Avoir des connaissances solides en droit du travail temporaire ainsi qu'une bonne compréhension des règles régissant l'insertion professionnelle. Il est également essentiel d'avoir une connaissance approfondie du droit du travail, notamment en ce qui concerne les durées légales du temps de travail.Lutte contre le travail illégal :Garantir le respect des règles et procédures visant à lutter contre le travail illégal sur le chantier. Vous devez être familier avec les documents requis pour autoriser une entreprise sous-traitante et ses employés à travailler sur site.Profil recherché :Expérience confirmée dans la gestion RH de grands projets, idéalement dans le secteur de l'énergie ou la construction.Compétences avérées en management d'équipe et en recrutement.Connaissance approfondie du droit du travail temporaire et des politiques d'insertion professionnelle, ainsi que des durées légales du temps de travail.Excellentes capacités de communication et de leadership.Rigueur et sens de l'organisation pour garantir le respect des procédures.Pourquoi nous rejoindre ?Participez à un projet innovant et durable ayant un impact significatif sur la transition énergétique.Intégrez une équipe dynamique et passionnée par les défis environnementaux.Opportunités de développement professionnel au sein d'un projet de grande envergure.Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à apporter votre expertise au service de la réussite de notre projet, nous vous invitons à postuler dès maintenant !
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