Directeur/animateur enfance - jeunesse (h/f)

Directeur/Animateur enfance - jeunesse (h/f), Ardèche

Ardèche, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) : Animateur

Conditions

* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
* Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Temps de travail : Temps non complet, 17h00 hebdomadaire.
* Télétravail : Non
* Management : Oui

Description de l'emploi

Vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'ALSH :

* Recrutements
* Suivis administratifs (inscriptions, déclarations, budgets...)
* Animation
* Entretien des locaux

Le temps de travail est annualisé, avec des activités les mercredis à partir de septembre 2025 (évolution du temps de travail à 20h hebdo à partir de cette date).

Missions / conditions d'exercice

* Accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes.
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
* Analyser les besoins et caractéristiques des publics accueillis.
* Gérer un local d'accueil et un budget adapté.
* Gérer une équipe d'animateurs.

Profils recherchés

* Diplômes : BAFD ou équivalence.
* Savoirs-faire :
* Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
* Analyser les besoins des publics.
* Concevoir et suivre le projet pédagogique.
* Construire et développer des projets avec partenaires.
* Intégrer le développement durable dans le projet.
* Animation et accompagnement des publics.
* Encadrer des activités de loisirs adaptées.
* Concevoir des séances et planifier des temps d'animation.
* Gérer le budget des activités.
* Respecter capacités et créativité des individus.
* Être à l'écoute des enfants et familles.
* Impulser et animer la dynamique de groupe.
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle.
* Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable.
* Sensibiliser au respect.

Savoirs spécifiques

* Savoirs socioprofessionnels : missions, projets éducatifs, réseau de partenaires, connaissances pédagogiques, méthodologie.
* Savoirs généraux : contexte local, fonction publique, organisation de la collectivité, comptabilité publique.

Type d'hébergement

Pour nécessité absolue de service.

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